分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●薪酬结构管理:HR软件可以帮助维护和管理不同的薪酬结构,包括基本工资、奖金、福利等。●调薪方案制定:系统支持根据预设规则和参数,快速生成多种调薪方案供选择。●薪资预算:系统可以帮助预测调薪后的总薪酬支出,协助财务预算。4、提供必要的流程支持●审批流程:HRMS可以设置调薪的审批流程,确保所有调薪决策都...

特斯拉招聘揭秘:九轮面试寻“加班狂人”,薪资结构独特引人瞩目!

特斯拉的薪酬结构同样引人注目。研究显示,特斯拉员工虽然基本工资相对较低,但公司通过股票奖励来激励员工,这种高风险高回报的薪酬模式,使得员工更愿意接受挑战。有多名员工表示,正是特斯拉股票的潜在收益,让他们看到了冒险的价值。数据显示,在2020年和2021年间,有44名美国员工获得了价值超过100万美元的股票奖励,其中大...

哪吒汽车工资结构调整?工作人员:属实,已到账 50% 工资

工作人员:属实,已到账50%工资据大河财立方,10月16日,网传哪吒汽车母公司合众汽车正在推进工资结构调整和绩效考核体系优化,在此过程中,部分员工的薪资先按照50%发放,剩余部分待方案通过之后补发。大河财立方记者从合众汽车工作人员处获悉,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%发...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

一位在股份行从事对公业务的工作人员告诉每经记者,其所在行今年全部岗位的工资结构统一调整,取消了部分年终奖,挪到月度绩效工资里发放。对前端岗位来说,“虽然月度绩效比以前多了,但月度绩效要看每个月的任务完成情况。以前年终奖里有一部分是普适性的,现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”...

“1月工资至今未发”!高合汽车“爆雷”后公布员工补偿方案,网友...

29日，据第一财经，高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案，具体涉及经济补偿金、代通知金以及未结薪资三类款项。根据公告，经济补偿金将按员工在高合工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有网友表示“良心企业”...

湛江最新就业动态:制造业第一用工大户,外省员工增加

表4在岗员工月平均工资水平(四)行业需求结构无明显变化从行业分布看,需求量最大的为制造业和服务业(www.e993.com)2024年12月18日。其中:制造业占比最高,在岗员工总数为22060人,占比46.74%;其次为服务业,在岗员工总数为21540人,占比45.63%;农、林、牧、渔业在岗员工总数为3602人,占比较少,为7.63%。

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

哪吒汽车方面表示,目前新的工资绩效方案已经成型,并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中,一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资,其余人员先按薪资50%发放,剩余部分待方案通过之后补发。去年10月,哪吒汽车CEO张勇曾公开表示,哪吒汽车仍有百亿元资金。但现实是,2023年开始至今,哪吒汽车销量持续低迷,已不复2022...

年底了 | 员工工资该怎么调整

从表中我们可以清晰地看出,在高弹性薪酬结构下,如果企业选择“基本工资∶弹性工资=10∶90”的模式,这意味着员工全年所获得的奖金总额将会达到惊人的108个月的基本月薪之多。即便是在“基本工资∶弹性工资=40∶60”这样的较为平衡的模式下,员工每年可能获得的奖金也相当于他们18个月(即1.5年)的总基本工资收入...

新员工的工资比老员工高?这6点告诉你真相

5.企业薪酬结构调整,老员工“躺枪”为了吸引更多优秀人才,很多企业会定期调整薪酬结构,新员工的薪资自然也就水涨船高了。而老员工的工资,除非是升职加薪,否则很难有大幅度的提升。6.特殊情况,不可一概而论当然,也有一些特殊情况,比如新人是“关系户”,或者公司为了挖墙脚,不惜重金等等。这些...

东莞银行薪酬结构:中级管理层以上年入116万,普通员工21万

东莞银行在2023年的员工薪酬结构显示了不同级别员工之间的薪资差异。中级管理人员以上的人均薪资为116.04万元,中级管理人员本身的人均薪资为48.67万元。值得注意的是,中层管理人员的平均工资已经连续三年下降,并在2023年首次跌破50万元。普通员工的人均工资则为21.12万元。