重整梦碎,柔宇科技被法院裁定宣告破产 员工:最关心债权分配方案

天眼查显示，目前，在柔宇科技的股权结构中，创始人刘自鸿持股38.61%，是第一大股东，但其本人自今年7月中旬后已不再担任公司的董事长兼CEO等所有管理职务。9月初，久未露面的刘自鸿现身2024年美国网球公开赛的前排观众席，并引发关注。当时，一位被欠薪的柔宇科技前员工十分愤慨：“他这么潇洒，我们这么多人钱（...

从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?

一个好的薪酬政策通常会有明确薪资结构,比如基本工资、奖金、福利和股权等。如果公司在薪酬结构方面透明,员工就能更清楚自己的努力如何直接影响收入。模糊或复杂的薪酬方案,往往暗示管理层对薪酬还是一筹莫展。在面试的过程中,无论是公司或个人都可通过面试过程中的提问发现各自的薪酬理念。比如,公司跟你讨论offer的时...

哪吒汽车怎么了?被曝拖欠员工工资,官方:正在调整薪资架构

时代财经向哪吒汽车方面核实上述信息，相关负责人回应称：“为促进公司长远发展，我们正在进行一系列积极的内部管理变革，包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。”哪吒汽车方面表示，目前新的工资绩效方案已经成型，并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中，一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资，其余人员先按薪资...

哪吒汽车拖欠工资?官方:一线员工按时发放,其余待工资结构调整后补发

潮新闻记者向哪吒方面求证，相关工作人员表示，为促进公司长远发展，哪吒正在进行一系列积极的内部管理变革，包括工资结构调整和绩效考核体系的优化。目前，该方案已经成型，并正在按照既定的流程进行逐级审批。在此过程中，一线销售人员与工厂员工均已按时发放薪资，其余人员先按薪资50%发放，剩余部分待方案通过之后补发。“...

万古科技案例介绍:如何结合eHR系统进行薪酬结构优化(8tips)

3、薪酬构成:调整固定薪酬与变动薪酬的比例,以及各类福利和激励措施的构成。4、薪酬政策:明确薪酬发放的原则和标准,包括绩效评估、奖金分配等。薪酬结构优化的主要价值1、提升内外部整体的公平性●内部公平:通过优化薪酬结构,确保不同岗位、不同级别的员工获得与其职责和贡献相匹配的薪酬,增强员工的公平感。

郑州安图生物工程股份有限公司关于公司高级管理人员薪酬方案的公告

自公司董事会审议通过之日起生效实施,至新的薪酬方案通过日止(www.e993.com)2024年11月24日。三、薪酬结构公司高级管理人员按其在公司任职的管理岗位领取薪酬,采用年薪制,标准结合公司整体薪资水平等制定,由基本薪酬和效益薪酬两部分组成,基本薪酬与日常绩效考核结果等挂钩,效益薪酬与具体考核方案的结果挂钩。

安图生物:安图生物关于公司高级管理人员薪酬方案的公告

自公司董事会审议通过之日起生效实施,至新的薪酬方案通过日止。三、薪酬结构公司高级管理人员按其在公司任职的管理岗位领取薪酬,采用年薪制,标准结合公司整体薪资水平等制定,由基本薪酬和效益薪酬两部分组成,基本薪酬与日常绩效考核结果等挂钩,效益薪酬与具体考核方案的结果挂钩。1.基本薪酬按月支付,结合公司绩效考...

昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了

还有员工晒出了哪吒汽车官方薪资结构调整的短信通知,短信内容为:为促进公司长远发展,我们正在积极推进工资结构调整和绩效考核体系的优化,目前该方案已经成型,正按照流程逐级进行审批。在此过程中,部分员工的薪资先按照50%发放,今日陆续到账,剩余部分待方案通过之后补发,五险一金和个税正常缴纳,不受影响。

“1月工资至今未发”!高合汽车“爆雷”后公布员工补偿方案,网友...

29日,据第一财经,高合汽车针对停工停产期间的离职员工发布协商解除方案,具体涉及经济补偿金、代通知金以及未结薪资三类款项。根据公告,经济补偿金将按员工在高合工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

弗拉霍维奇将于12月底与尤文讨论续约,未达成协议可能明夏离队

目前,弗拉霍维奇与尤文的合同将于2026年到期,而他的经纪人计划在12月底与俱乐部进行讨论,商讨续约事宜。尤文图斯方面希望与弗拉霍维奇达成一份长期合同,并通过将他的薪水分摊到更多的年份来减轻薪资负担。这一方案将有助于俱乐部在保持竞争力的同时,稳定球队的薪资结构。