提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战
为了解决这个问题,华为创造了一种新的分配方式,即贡献利润,从收入中扣除所有与人无关的成本和费用,但不扣除员工的工资和奖金,剩余的部分形成一个可分享的激励池,这个池子是由员工和企业共同创造的。在这个激励池中,员工和企业分享的比例是3:1,即1/4归企业所有者,3/4归人力资本,75%的利润将用于员工的薪酬和激励。
泰和新材集团股份有限公司
公司2023年度利润分配方案为:以实施权益分派股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券账户股份后的股数856,838,260为基数,向全体股东每10股派发现金股利人民币3元(含税),合计派发现金股利257,051,478.00元(含税),本次利润分配不送红股,也不进行资本公积金转增股本。
沪市上市公司公告(1月30日)
吉翔股份(603399)1月29日晚发布2023年年度业绩预亏公告,公司预计2023年实现净利润-2.7亿元到-3.4亿元,上年同期为4.92亿元;预计2023年实现扣非净利润为-2.9亿元到-3.7亿元,上年同期为4.35亿元。对于业绩预亏的主要原因,吉翔股份表示,2023年受新能源车市场增速放缓,上游资源供给产能释放,锂盐价格一路下跌,行业整体低迷。
货运净利同比增长150%,海航为员工发放千万元利润提成奖励
据悉,此次海航航空为货运体系员工发放超额利润提成总额超过2600万元,拿到提成奖励的货运体系员工超过1000人,人均到手奖金2万元左右,奖励分配原则主要依据考核情况、出勤情况、业务相关性等。利润提成为方大集团入主海航航空后制定,2021年12月8日,辽宁方大集团董事局主席方威在海航航空干部员工大会上曾提到,要实施激励...
格林大华期货后台岗员工违规赚提成被监管责令改正!上半年净利润...
格林大华期货后台岗员工违规赚提成被监管责令改正!上半年净利润锐减九成,其基金代销申请中止来源:金融界作者:王盛和金融界9月14日消息昨日,重庆证监局披露一则对格林大华期货重庆分公司采取责令改正措施的决定。重庆证监局公告显示,格林大华期货重庆分公司存在后台岗员工通过介绍业务资源享有业绩提成,和新机...
“高提成”或“员工分红”制度,是汽修门店控制成本、扩大利润的...
西安恒泰董事长郑永杰在直播中分享了实战经验,首先是给洗车工洗车一台15元的提成,有班组长完成业绩奖励,有店长净利润奖励;其次是发红包奖励,包括针对个人的正能量奖励和针对门店的超业绩奖励(www.e993.com)2024年10月21日。其中,业绩超5%,奖励6000元,业绩超10%,奖励1万元。在疫情期间,恒泰通过员工激励,使得业绩相比往年同期增长了30%。
为公司赚200万利润,老板兴奋的给员工发提成,员工:钱不对吧
职场中能让老板员工同时开心的事,莫过于开大单了。近日一位网友朋友,在职场论坛中分享了自己的经历。网友朋友说:自己刚入职2个月,当时进公司时,老板许诺5%的提成,这有点出乎自己的意料了,相比之前公司里的提成高出了一半,员工拼命,10几个通宵,搞定了个能为公司产生200万利润的大单,当时公司正处于瓶颈期,这样的...
公司承诺利润的40%发提成,员工赚取5万利润,看到提成却愣了
一位做过销售的朋友分享了他的经历,他原来是在一家零食公司上班,他应该是一个店长,公司给他们画了一个大的饼,让他们这些店长努力工作,努力做业绩,然后鼓励他们投钱入股,并且承诺净利润的40%当做提成。听到这么高的提成,这位朋友肯定也是努力工作,他为公司创造了5万的利润,按照道理来说应该有2万块钱的提成,但是...
任正非为荣耀手机签发超级提成方案:新员工也能拿百万级奖金
澎湃新闻记者获悉一份任正非亲自签发的名为《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》内部文件,文件主要内容讲荣耀员工的奖金发放安排。文件称:荣耀奖金生成的总体导向和原则是通过方案的优化,在一定贡献利润额的基础上,牵引把规模做上去;荣耀品牌手机按销售台数提成,不同档位,不同型号的手机单台提成相同;一线组织按照销售...
银行员工到处拉人存款,一旦有人存100万,他们能拿到多少提成?
银行靠的是存款立行,有存款才能贷款,银行才有收益有盈利。每位银行员工都有拉存款的目标任务。如能超额完成,就有额外的奖励,具体的金额提成,每个银行都不同,需要根据银行标准来判定,但有一点却可以肯定,没完成会影响到本身的奖金,很可能会泡汤。现在民众投资渠道多了:股票,债券,理财,支付宝,微信,基金,现在每年股...