华菱钢铁:持续优化“硬约束、强激励”机制,薪酬向生产、研发...
金融界9月30日消息,有投资者在互动平台向华菱钢铁提问:尊敬的公司管理层,您好!在公司的薪酬体系中,高层的薪酬往往体现了公司对其岗位重要性的认可。然而,令人费解的是,公司薪酬最高的竟然是职工监事,这与多数上市钢企的做法不同。考虑到职工监事所创造的价值相对有限,并且这一职务属于行政职能部门,是否意味着公司的...
...关于董事、监事及高级管理人员 薪酬/津贴方案的公告
4、高级管理人员薪酬方案:公司高级管理人员采用年薪制,年薪=基本年薪+绩效工资,其中,基本年薪按月发放,具体金额根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及行业薪酬水平等因素确定,绩效工资依据公司经营业绩和考评结果发放。二、专门委员会意见公司于2024年8月16日召开了第二届董事会薪酬委员会第十三次会议...
央企薪酬改革方案成形 基本薪酬参照公务员标准
对于方案中的亮点,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南告诉21世纪经济报道记者,其具体体现在五大方面。首先是高层直接决策,层次高,力度大;第二,是差异化薪酬制度决策的具体化,行政任命和市场选拔,不同的高管选拔任用机制分别匹配不同的高管薪酬决定机制;第三,是充分体现调节不合理过高薪酬的“控高”决策的...
国央企高管薪酬,将迎新调整
在最新的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中,一项新的政策吸引了社会各界的广泛关注:“调整优化国有企业负责人薪酬制度,确保其与企业的发展质量和经济效益紧密相连。这一政策的推行意味着国有企业高层管理人员的薪酬结构将经历一次重大变革。长期以来,国企中的“薪酬差距”问题一直是公众热...
助力中央企业实现薪酬管理“三全”目标,金蝶公开最新解决方案
金蝶中国HR产品事业部解决方案部总监王孔勇分享针对央国企当下管理的痛点、难点,王孔勇表示,金蝶认为需从业务体系、系统架构、落地执行,三维一体立体式考虑解决方案,并遵循“顶层设计、标准先行、持续改进”的思路,因地制宜。随后他围绕薪酬体系设计、薪酬系统设计、总额管理、薪酬核算等薪酬管理的重点环节详述金蝶的薪酬...
一次性任命 4 名高管,涉及多个核心岗位,华夏银行准备“大显身手”?
目前,华夏银行高层中薪酬最高是执行董事兼董秘宋继清,超过260万元,还有3位高层薪酬超过百万元,他们分别是职工监事朱江(201.2万元)、职工监事徐新明(178.12万元)和此次退休离任的王兴国(238.98万元)(www.e993.com)2024年10月10日。另外,该行一众独立董事薪酬也并不低,年薪大约都在40万元左右。
“银行圈”薪酬重构!中高层腰斩,基层员工最惨
银行一般不会主动公布此类消息,以免引起不必要的误解,但种种迹象表明,银行圈的薪酬结构,正在重新构筑。第一,高管薪资拦腰斩断。银行的高管们,人数占比在全行最低,但薪酬总额却是全行最高,理所应当成为了这次降薪的主要人群。数据统计显示,A股上市银行中有13家银行高管薪酬近三年下降,从变动幅度来看,6家银行高...
薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?
三、设计薪酬和奖励结构设计薪酬和奖励结构是人力资源管理中的重要环节,旨在通过合理的薪酬和奖励机制激励员工,提高工作积极性和工作效率。以下是一个基于多个权威来源和参考文章综合设计的薪酬和奖励结构方案:1、薪酬结构设计(1)基本工资(1.1)定义:基本工资是员工薪酬中的固定部分,用于保障员工的基本生活需求。
马斯克称其,560亿美元薪酬方案和Tesla注册地,搬迁方案将获通过
关于薪酬方案的重新批准和注册地的迁移,都是马斯克和特斯拉试图在不确定的法律和市场环境中寻找新的稳定点。这不仅仅是一个关于财务或法律的决定,更是关于未来几年特斯拉战略方向和公司文化的重大抉择。在这场关乎亿万资金流向的大戏中,每一个细节都充满了戏剧性。从法庭的裁决到股东的投票,从公司高层的策略调整到...
股东投票在即争议再起!特斯拉股东称马斯克薪酬方案是抢劫
特斯拉股东称马斯克薪酬方案是抢劫特斯拉近期面临一场关于其CEO埃隆·马斯克2018年薪酬方案的争议风波。在一名股东成功挑战该价值558亿美元的方案被判无效后,特斯拉计划在即将的年度股东大会上重提此案,交由投资者重新投票。马斯克对此提出新的薪酬要求,旨在增加自身股票和投票控制权,并暗示如未获批,可能会转向人工智能...