教师绩效考核方案
????????9.发现幼儿口袋里带有危险物品,扣除当班保育教师10分,因携带危险物品出现安全事故扣除当月绩效。????????11.幼儿离园时,未经家长允许不得将幼儿交给其他家长代接,也不得将幼儿交给未成年人,一经发现扣除当班老师20分,如出现安全事故扣除当班教师当月绩效。????????12.幼儿带入幼儿...
旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案
1、考勤奖津贴:根据《俞村中心学校教师考勤办法》考核计算。2、班主任津贴:根据《俞村中心学校班主任工作考核方案》考核计算。3、岗位津贴:学校根据不同岗位的实际工作量设岗位津贴:每学期书记、副校长500元;部门正副职(团队)400元;关工委、教学点负责人、教务员、财务员、教研组长,根据承担工作的任务情况由...
考核结果与职称晋升、评优评先、个人绩效挂钩!卫健委启动万医...
进修人员进修期间表现、考核结果和进修成果运用情况,应与个人考核和绩效分配合理挂钩。同时,强化评价激励。完善进修派出、接收单位评价评估机制,县、市级加强自评,省级适时组织抽查、督导,评价结果与高水平县级医院建设、基层医疗机构绩效评价、相关培训项目预算资金安排、科技人才项目申报等挂钩,对考评优秀的单位在科研、教...
...和《六安市城市公立医院绩效考核方案(试行)》的通知_六安市...
依据相关医改文件要求,并结合我市具体实际,制定本考核方案。一、指导思想绩效考核按照“注重效率,兼顾公平”的原则,以量化考核、动态监管为手段,以结果为导向,通过全面落实绩效考核制度,建立责任明确、考核到位、公正有效、奖惩分明的公立医院绩效考核管理体系,从而全面提升公立医院服务能力,进一步提高财政资金使用效率。
【考评方案】市人民政府办公室关于开展2023年度全市政府网站及...
2.2023年县市区政府网站及政务新媒体绩效评估指标3.2023年市直部门网站及政务新媒体绩效评估指标荆门市人民政府办公室2023年11月29日附件1考评单位名单一、县市区(7家)沙洋县、钟祥市、京山市、东宝区、荆门高新区??掇刀区、漳河新区、屈家岭管理区...
绩效考核
5、学校发展引领一切,绩效不搞平均分配,坚持“高效高酬”、“优质优酬”“按劳取酬”的原则(www.e993.com)2024年9月20日。三、考核内容考核内容以教职工履行法定职责、岗位职责和完成工作任务为基本依据,重点考核工作实绩。其中奖励性绩效考核内容为:考勤考核;工作量考核;效能考核{主班教师工作和后勤人员考核、师德、安全、培养新教师考核};考...
解读《2024年民生实事安排方案的通知》
为办好“支持重点群体就业创业”民生实事,结合实际,制定本实施方案。一、目标任务(一)全年增加安排担保基金6000万元。(二)新增发放创业担保贷款160亿元,其中扶持个人创业担保贷款占贷款总数50%以上。(三)到期贷款回收率在95%以上。(四)调整完善创业担保贷款政策,支持高校毕业生、就业困难人员、返乡创业农民工、...
广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站
三、严格医疗机构绩效考核和药品耗材使用监管(一)2020年,深入推进三级公立医院绩效考核,启动实施二级及以下公立医疗机构绩效考核。深入落实进一步改善医疗服务行动计划,提升患者就医满意度。加快建立健全现代医院管理制度。强化公立医院内部运营管理,积极发挥总会计师作用,鼓励有条件的地区实施公立医院总会计师委派制。(省卫...
...市示范性学区和集团建设三年行动计划(2023-2025年)>实施方案...
将教师流动情况作为学区和集团绩效考核的重要指标。3.加强教师队伍统筹管理(责任部门:组织人事处)。探索教师在本区范围内“学区或集团管、校用”制度,由学区、集团统筹师资配置,制订学区、集团内学校教师招聘、流动、职称评聘、绩效工资增量分配的具体方案,报教育局相关部门备案。在教师招聘中,继续完善教育集团代招、...
重庆啤酒股份有限公司
二、关于修订《高级管理人员薪酬与绩效考核管理方案》的议案;具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(sse)披露的《重庆啤酒股份有限公司高级管理人员薪酬与绩效考核管理方案(2024年)》。公司董事兼总裁LeeCheeKong先生、董事兼副总裁ChinWeeHua先生因利益冲突回避表决。