...印发连云港市改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知

支持南京医科大学康达学院建立全科医学师资培训基地,加强骨干师资培训,增强带教师资的教学意识和带教能力,将教学业绩纳入绩效考核,带教经历和教学质量作为职称晋升的重要因素。鼓励南京医科大学康达学院在全科医学实践教学基地聘请有教学能力的全科医生承担教学任务,符合条件的可聘任相应的教师专业技术职务;成立全科医学研究中...

三明医改再发力!《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》发布

在健全健康绩效考评监督体系方面,《方案》指出,探索建立以健康产出和服务质量为导向的公立医院绩效考核体系等,持续完善绩效考核;健全以需设岗、以岗定责、以岗定薪,责薪相适、考核兑现制度,优化医院内部绩效考核体系,进一步完善以健康为导向的薪酬制度;定期对考评体系进行跟踪评估等,不断强化考核结果运用。据悉,同日...

这类人员编制、职称评审政策有变!卫健委新规:坚持分类评价,特定...

强化上级疾控机构对下级疾控机构的业务领导和工作协同,组织实施监督检查和考核评价。强化医疗机构疾控职能将医疗机构履行疾控工作职责情况纳入医院等级评审指标体系和医疗机构绩效考核,落实传染病防控责任清单。2024年底前二级及以上医疗机构全面落实公共卫生或预防保健科室规范化要求,2026年底前实现公共卫生科室全覆盖,有条件...

运城市妇幼保健院召开妇幼保健机构绩效考核专题汇报会

为进一步总结分析2023年度三级妇幼保健机构绩效考核工作,全面、准确分析运城市妇幼保健院医疗运行态势,梳理短板不足,深入持续改进,不断提升运城市妇幼保健院2024年绩效考核工作,推动医院高质量发展。5月24日,运城市计生协会副会长张瑞芳来运城市妇幼保健院指导妇幼保健绩效考核工作。院领导、相关职能科室主任、三大部部长等2...

...严沁萍带领专家组莅临我院开展2023年度妇幼保健机构绩效考核...

宿松融媒讯4月10日,市妇计中心副主任严沁萍带领专家组莅临我院开展2023年度妇幼保健机构绩效考核现场质控工作,县卫健委相关领导、院领导班子、相关科室负责人陪同。专家组通过听取工作汇报、实地查看、审核资料等方式,从辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价等5个方面,对我院填报的15个绩效考核指标数据...

延安市召开2023年度妇幼保健机构绩效考核工作培训会

延安市召开2023年度妇幼保健机构绩效考核工作培训会为进一步加强全市妇幼保健机构标准化建设与规范化管理,全面做好2023年度妇幼保健机构绩效考核工作(www.e993.com)2024年11月4日。3月5日,我市召开2023年度妇幼保健机构绩效考核工作培训视频会议,本次培训由市妇保院承办。各县(市、区)卫健局分管领导、科室负责人,各级妇幼保健机构负责人及相关业务...

国家妇幼保健机构绩效考核二级及以下机构考核结果公布 射阳县妇幼...

????12月20日,从盐城市射阳县妇幼保健院传出喜讯,江苏省卫生健康委员会于日前印发了《关于2022年度妇幼保健机构绩效考核情况的通报》:在江苏省参加国家妇幼保健机构绩效考核的100家二级及以下机构中,射阳县妇幼保健院喜获第一名。????据悉,国家妇幼保健机构绩效考核是“国考”。2020年,国家卫生健康委办公厅为...

国家卫健委:将儿科建设和诊疗服务纳入全国妇幼保健机构绩效考核

一是强化政策引领。在科室建设方面，要将儿科建设和诊疗服务纳入全国妇幼保健机构绩效考核，将其作为重要的评估指标，通过“指挥棒”的导向作用，推动全国二级和三级妇幼保健院儿科设置的比例更高、面更广，全面提升儿科诊疗服务能力；鼓励全国三级妇幼保健院开设儿科病房，目前开设儿科病房的比例是92.8%，在此基础上要...

...关于印发《全面推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案...

6.绩效管理。医共体内设立绩效考核中心,负责制定内部绩效考核方案,对医共体内成员单位进行考核,考核指标向功能定位、服务能力、质量安全、服务效益、资源下沉、巡诊派驻、家庭医生签约、健康管理、成本控制等方面倾斜,考核结果与医保基金结余留用收入、...

红河哈尼族彝族自治州妇幼保健院2023年度部门决算

全面开展妇幼保健机构绩效考核工作,强化绩效考核结果应用。推进《红河州妇幼保健机构体制机制创新改革实施方案》具体任务措施落实。积极争取条件填平补齐妇幼健康服务必需设备,实施妇幼保健专科建设项目。指导各级妇幼保健机构加快孕产保健、儿童保健、妇女保健领域特色专科规范化建设和管理,积极推进各级妇幼保健院开展中医药门诊...