漳县综合基层医院完善公卫机制 群众看病更方便
中新网甘肃新闻4月23日电(杨蓉)为更好地开展国家基本公共卫生服务项目,定西漳县新寺中心卫生院根据医院实际,进一步完善细化了“国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案”及“国家基本公共卫生服务项目质量控制方案”,调整公卫科人员岗位设置,进一步细化分工,促进各项工作较好的完成。新寺中心卫生院始建于1957年,为辖...
2024贵州贵阳市第二人民医院(金阳医院)招聘合同制医师、技师公告...
在国家卫健委三级公立医院绩效考核中,成绩逐年大幅度提升,考核排名从2018年的762位上升到2022年的320位,获得B++等级,在贵阳市公立医院综合考核中,连续三年排名第一。二、科研教学平台医院拥有国家神经系统疾病临床医学研究中心贵阳区域分中心、国家老年疾病临床医学研究中心贵州分中心、全国首批罕见病诊疗协作医院、全...
好中医在家门口,浏阳成全国示范 | 山水洲城记
浏阳市中医医院(湖南中医药大学附属第二中西医结合医院)建于1956年,1994年成为全国首批二级甲等中医医院;2015年获评三级甲等中医医院,是全省县级第一家;2022年获全省三级公立中医医院绩效考核县级第1名,在全国县级中医医院竞争力排名位居前列。橘洲君了解到,医院建立了卒中、胸痛、创伤、出血、中毒“五大中心”,开设...
公立医院绩效考核实施方案 之高质量的服务成本更低
通过绩效考核促进科室的专业化发展,例如骨外科专心于医疗水平的提高,专注于其本专业的手术技术钻研,而不是购买理疗设备使得骨科变成一个理疗科。在加强骨科学科建设的同时,激发了其他学科医务人员积极性,例如康复理疗科因为骨科专注于手术业务的发展,使得大量的骨科手术后患者转入康复理疗科进行康复理疗,工作量的增加为该...
以绩效考核为抓手推动医院成本管理
一、加大相关考核权重医院在绩效考核时,坚持以约束理论三大核心要素,即有效产出、去库存、降低运营费用为重点,加强成本核算。要充分认识到,不与成本核算挂钩的绩效考核是无法实现的,加大与约束理论有关绩效考核指标的权重。有效产出是在保证医疗质量的条件下,医疗保险机构和患者因为患者接受医疗服务向医院支付的费用,减...
以工作量为基础的医院绩效考核模式(中)
首先是根据医师的工作量,就是医疗项目(www.e993.com)2024年10月19日。结合项目的点数,就是不同的项目投入资源的多少,给你这个多少来核定项目的点数,再结合点数的点值,再减去可控成本,工作量乘以项目点数乘以点值减去可控成本之后,这样的一个结余,最后在和我们的综合考核来挂钩,这种综合考核,包括我们的质量,满意度,科室管理等等。
中国康复医学二十年之怪现状
边缘科室:“谁向康复科转病人就扣谁的奖金”1997年后,华西医院门诊和病房都实行按劳分配。这项旨在提高员工积极性的绩效考核方式,却造成了一个始料未及的后果——病人成了资源。这便不可避免出现了各科“抢病人”的局面。然而,康复科是一个极其依赖其他科室转病人的科室,特别是骨科、神内、神外这些“大户”。
店长、出纳、养老社工……松江这些企业正在招人
4、按照员工的绩效考核制度,实施全年工作考核。薪资待遇:4000-6000元/月岗位三:养老社工招聘人数:2位岗位要求:1、大专及以上学历,社会学、心理学、社工学专业优先;2、工作年限:实习生、应届生或工作1-2年;3、持有初级社工资格证书优先(对入职毕业生,亦可提供工作证明报考社工相关职业资格);...
江苏医改动态(第218期)
一、充分发挥医管委在公立医院管理中作用。按照市公立医院管理委员会会议精神,在国家三级公立医院绩效考核的基础上完善绩效考核体系,综合考虑党建工作、成本控制、项目管理、安全生产等因素,形成具有南京特色的三级公立医院绩效考核指标体系。二、重视绩效考核结果分析。鼓楼、妇幼、口腔三家医院在国家绩效考核中分别取得较好...
高级康复治疗师,不如初级医生,中国康复医学二十年之怪现状
边缘科室:“谁向康复科转病人就扣谁的奖金”1997年后,华西医院门诊和病房都实行按劳分配。这项旨在提高员工积极性的绩效考核方式,却造成了一个始料未及的后果——病人成了资源。这便不可避免出现了各科“抢病人”的局面。然而,康复科是一个极其依赖其他科室转病人的科室,特别是骨科、神内、神外这些“大户”。