一医院绩效方案引争议!医生发帖吐槽

医院出台绩效考核方式,一定要具有多维性特征。医院这一块来说,绩效考核制度内容要经过多数医务工作者的认可,分别从考核、工资发放两个方面明确制度,针对其中的不合理制度要及时更换,制订医院绩效管理制度、绩效考核制度、绩效分配制度、晋升考核制度,在多个环节进行完善,使绩效工作有章可循、有理可依,督促员工工作,调动...

...和《六安市城市公立医院绩效考核方案(试行)》的通知_六安市...

绩效考核按照“注重效率,兼顾公平”的原则,以量化考核、动态监管为手段,以结果为导向,通过全面落实绩效考核制度,建立责任明确、考核到位、公正有效、奖惩分明的公立医院绩效考核管理体系,从而全面提升公立医院服务能力,进一步提高财政资金使用效率。二、考核依据国家卫计委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局...

滨州市人民医院获评高质量发展综合绩效考核优秀等次

根据《2023年度滨州市高质量发展综合绩效考核总体方案》和《2023年度滨州市市直(单位)所属事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》,市事业单位考核委员会组织对本院进行了2023年度绩效考核。近日滨州市事业单位考核委员会下发《关于2023年度市单位(部门)所属事业单位绩效考核结果的通报》(滨市考委[2024]2号)通报了滨...

【聚焦】DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式

考虑到医疗机构开展DRG/DIP付费改革的规范程度会影响到改革效果,本研究引入了调节变量,由疾病分组、病案首页填报、临床数据的收集与报送、DRG/DIP付费标准、服务绩效评价五方面问题的回答选项赋值相加得到规范性评分。同时,本研究控制了医生性别、学历(受教育年限)、所属科室、职称、所在医疗机构性质和级别、税后工资等个...

全市二级公立中医医院绩效考核集中调研会议召开

为贯彻落实全市中医药工作会议精神,持续推进二三级公立中医医院绩效考核与高质量发展工作实施方案落实落细,进一步明晰二级公立中医医院功能定位,切实提升中医药服务能力,2024年4月10日、12日,市卫生健康委中医处联合市医疗服务评价和指导中心组织召开二级公立中医医院绩效考核集中调研会议。

公立医院全面实施绩效考核,医务人员面临重大变革

当前，在药品市场逐步放开的情况下，公立医院也在不断地进行着各种变革(www.e993.com)2024年11月27日。面对着来自同业的激烈竞争，面对着民营和外资等新兴力量的介入，患者在看病上有了更多的选择，同时也对优质高效的医疗质量和效率有了更高的要求。在公立医院实施绩效考核后，医疗工作者将面临什麽样的变化？目前，由于职工工资待遇低、待遇低，...

国家卫健委:保证三级公立医院绩效考核工作的规范化、标准化、同质化

“为保证三级公立医院绩效考核工作的规范化、标准化、同质化，我们按照稳定性、统一性、准确性和简洁性的原则，结合最新政策要求，进一步完善了医疗质量、运营效率等相关指标，引导公立医院更加重视医疗质量安全，合理控制流动负债规模，降低医院运行的潜在风险。”邢若齐说。邢若齐说，下一步，将持续深化绩效考核工作。一...

新版二级和三级公立医院绩效考核操作手册发布

国家卫生健康委今天(21日)发布通知,为持续提高二级和三级公立医院绩效考核工作精细化水平,根据实际工作需要和最新政策文件要求,国家卫生健康委对《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》和《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》进行了修订完善,形成

国家二级、三级公立医院绩效考核操作手册发布丨争上游有话要说

(一)国家卫生健康委办公厅关于印发国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)的通知:为持续提高二级公立医院绩效考核工作精细化水平,按照《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》(国卫办医发〔2019〕23号)要求,根据实际工作需要和最新政策文件要求,我委对《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》进行了修订完善...

2024年度深圳市中医药工作会议暨公立中医医院国家绩效考核工作...

3月15日上午,2024年度深圳市中医药工作暨公立中医医院国家绩效考核工作推进会顺利召开。会议以党的二十大精神及习近平总书记对中医药重要指示批示精神为指导,全面落实《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》《广东省关于促进中医药传承创新发展若干措施》,以及2024年国家卫生健康和中医药工作会议精神、2024年全...