学校召开教职工绩效考核工作部署会
南开新闻网讯(通讯员樊华)5月29日,学校在八里台校区范孙楼学术报告厅召开会议,部署教职工绩效考核工作。校党委常务副书记杨克欣、副校长盛斌出席会议并发言。杨克欣就学校评价改革行动进行重点介绍,同时要求各学院各单位做好绩效考核周期变动的衔接工作。坚持分层分类标准,坚持科学精准原则,坚持业绩贡献导向,健全教师评价...
2023年海南省直机关和市县综合绩效考核社会评价工作方案
五、组织方式海南省综合绩效考核社会评价调查由海南省统计局牵头开展,省监测中心具体组织实施。包括制定并印发工作方案、调查方案、调查问卷设计;落实调查经费预算;组织开展社会评价工作宣传;选聘指导员、调查员和数据审核录入员,开展评价调查培训并组织实施;调查数据录入和汇总、数据质量审核把关、调查报告撰写等。六、调...
绩效考核方案
一、绩效考核的目的与原则绩效考核是对员工工作表现进行定期评价的过程,目的在于明确员工的工作成果,识别员工的优点和不足,并为员工的晋升、培训、薪酬调整等提供决策依据。绩效考核应遵循公平、公正、公开、透明的原则,确保考核结果能够真实反映员工的工作表现。二、绩效考核的内容绩效考核的内容应涵盖员工的工作质量...
学校召开2023年省属本科高校高质量发展绩效考核工作部署会
12月11日下午,青岛农业大学在图书馆三楼会议室召开2023年省属本科高校高质量发展绩效考核工作部署会,校党委副书记王庆军主持。会上,王庆军就做好今年省属本科高校高质量发展绩效考核工作提出三点要求。一是要提高站位,充分认识省属本科高校高质量发展绩效考核工作的重要意义。部门负责人要带头提高思想认识,重视考核工作。
旌德县俞村中心学校2023年奖励性绩效工资分配实施方案
1、考勤奖津贴:根据《俞村中心学校教师考勤办法》考核计算。2、班主任津贴:根据《俞村中心学校班主任工作考核方案》考核计算。3、岗位津贴:学校根据不同岗位的实际工作量设岗位津贴:每学期书记、副校长500元;部门正副职(团队)400元;关工委、教学点负责人、教务员、财务员、教研组长,根据承担工作的任务情况由...
华容县教体局召开综合绩效考核总结表扬、全面从严治党警示教育暨...
3月28日,华容县教体局召开2023年度教育体育工作综合绩效考核总结表扬、2024年全面从严治党警示教育暨清廉学校建设推进会(www.e993.com)2024年10月18日。会前,华容县教体局局长办公会成员、机关股室和学校主要负责人一同前往岳阳警示教育基地进行参观学习。会议对2023年度教育体育工作综合绩效考核结果进行了讲评、对2023年度党风廉政建设工作作了报告...
海口市将档案工作纳入全市机关事业单位专项绩效考核
??日前,中共海口市委办公室印发的《2023年度海口市党群口单位综合绩效考核实施方案》和海口市人民政府办公室印发的《2023年度政府口单位综合绩效考核方案》,首次将档案工作纳入全市机关事业单位专项绩效考核指标体系。??依据上述考核方案,海口市档案主管部门结合工作实际,以问题为导向,以推动工作为目的,加强组织部署,研...
第四代绩效方案:以预算为基础,DRG/DIP工作量为依据
优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,深化基于大数据的病种分值管理,按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式,建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的医院经营机制和激励机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,优绩优酬,充分调动职工工作积极性、主动性和创造性,提升医院的经营能力,促进医院持续、健康...
首轮“双高计划”绩效评价工作启动,对197个建设单位进行考核
评价对象为2019年教育部、财政部公布的197个“双高计划”建设单位。评价内容包括三方面:一是建设绩效完成情况,考核学校和专业群的绩效目标达成度、建设任务完成度;二是资金保障和使用情况,考核建设资金的到位率、预算执行率和资金使用的合规性;三是项目建设水平,考核学校和专业群的建设水平。其中,对学校从以下10...
吉安市吉州区2022-2023学年学校办学绩效考核评定结果来啦,看看有...
吉州区2022-2023学年学校办学绩效考核评定结果公示2023年6-11月,根据《关于印发吉州区学校办学绩效考核评定工作实施方案的通知》(吉区府办字〔2021〕83号)精神,区委宣传部、区教体局、区财政局、区人社局、区融媒体中心、团区委等部门组成联合工作组,就全区学校2022—2023学年工作进行办学绩效考核评定。经学校...