...建设股份有限公司关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告

客观量化评价控股上市公司表现,加大归母净利润(增长率)、净资产收益率、营业现金比率等和上市公司市值管理密切相关财务指标管理力度,适当提高考核权重,设置上市公司高质量发展指标,将证券交易所信息披露结果和市值表现因素纳入考核,科学合理制定考核目标。公司将持续评估本行动方案的具体举措,及时履行信息披露义务。本行动方...

从业绩到战略:如何通过科学考核提升财务总监管理效能

原文摘录:“考核周期的合理设定,可以帮助企业管理层更好地了解财务状况的动态变化。”专家点评:季度考核能够提供及时的反馈,而年度考核则有助于全面评估长期目标的达成,二者的结合更为科学。三、考核指标的设置财务总监考核指标的设置应基于企业的具体财务需求,合理安排不同指标的优先级,并设定权重以确保评估的全面...

财务总监的看家本领——成本控制

4、平衡计分卡法(BSC)平衡计分卡是一种全面的绩效管理工具,它不仅关注财务指标,还涵盖了客户、内部流程、学习与成长等多个关键成功因素。由于成本控制与多个领域密切相关,将成本控制目标纳入BSC框架有助于从多个层面、全方位推进成本管理工作。5、价值分析法价值工程法通过分析产品或服务的功能,识别并减少不必要...

国泰君安证券股份有限公司 关于召开2024年半年度业绩说明会的公告

根据公司2023年年度股东大会决议及《公司法》、《证券法》、《金融企业财务规则》、中国证监会《上市公司监管指引第3号-上市公司现金分红》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号-规范运作》、公司《章程》的有关规定,结合股东利益和公司发展等综合因素,确定公司2024年中期利润分配方案如下:以本次分红派息的股权...

梦洁股份未实现2亿净利目标 财务总监李云龙40万股被回购注销

根据梦洁股份2023年财报,财务总监李云龙年薪74.33万元。该公司高管中薪酬最高的是董事长姜天武100万元,其次是总经理涂云华94.37万元。值得一提的是,财务总监李云龙曾因公司实施2021年股票期权与限制性股票激励计划获授限制性股票80万股,占授予总量的7.41%,且李云龙在首次授予限制性股票的11名激励对象名单中。

渤海国际信托股份有限公司 2023年年度报告摘要

1.4公司董事长卓逸群、财务总监董丁丁、计划财务部总经理刘尹健声明:保证年度报告中财务会计报告的真实、完整(www.e993.com)2024年11月25日。2.公司概况2.1公司简介渤海国际信托股份有限公司(以下简称“渤海信托”或“公司”)前身为河北省国际信托投资有限责任公司,成立于1983年12月,2004年1月获准重新登记,注册资本金32565万元;2006年12月完...

关于印发广东省省属国有资产经营公司资产经营责任制暂行办法的...

财务总监的奖惩办法由派出单位商有关部门另行制定。第二十条资产经营责任制的考核结果作为确定公司董事长薪酬和董事会其他成员奖惩的主要依据。按是否实行年薪制试点分别处理:(一)未实行年薪制试点的公司,公司董事长的薪酬由基本工资、年度奖励、责任期奖励三部分组成。

计利当计天下利 “拾光”镌刻领军路

培训阶段,注重考核管理,保证培养效果。制定精准的培养方案,明确了培养周期、培养模式、考核淘汰等基本规定以及各阶段的学习任务。建立学员档案,详细记录学员在培训期间的各项表现,在培训周期内跟踪了解学员学习、工作、科研等情况。建立科学的考核评价体系,客观评价学员的培养效果和发展潜力,制定量化考核指标。在项目管理过程...

打造招商引资“强磁场”

在评价考核方面,出台《优化营商环境月通报季考核年评价办法》,将优化营商环境工作情况纳入全省重点工作考核,围绕营商环境重点指标,制定量化考核标准,按季度对各市州和兰州新区进行考核评价,层层传导考核压力;在投诉处理方面,制定《营商环境投诉处理办法》,建立健全受理、办理、处置联动和督办问效机制,通过快速受理、处理...

博时津开科工产业园封闭式基础设施证券投资基金上市交易公告书

历任招商局蛇口工业区控股股份有限公司董事会秘书、总经理助理、财务管理部总经理,招商局置地有限公司总经理,招商局地产控股股份有限公司厦门公司财务总监、瑞嘉投资实业有限公司财务总监。张东先生,硕士,总经理。1989年至2024年先后在中国银行、招商银行从事零售金融、财富业务和财务会计等工作。2024年加入博时基金管理...