...潢川三中工会会员代表大会暨第六届第二次教职工代表大会胜利召开
会上,副校长胡悦、王永成对新修订的《潢川三中教师中高级职称推荐办法》《潢川三中奖励性绩效工资实施细则》《潢川三中教师管理制度》《潢川三中考勤制度》等各项规章制度进行了详细地解读,与会代表现场举手表决,党支部副书记刘峻岭进行监票,本次大会各项方案在表决中都全票通过。党支部书记程明广充分肯定了此次会议成果和...
班组建设:迈向 “四个提高” 的新征程
在日常管理方面,要建立完善的规章制度和工作流程,明确班组成员的职责和权限,确保各项工作有章可循。同时,要加强对班组的考勤管理、绩效考核等,激励员工的工作积极性。例如,通过建立严格的考勤制度,杜绝员工的迟到早退现象;通过科学合理的绩效考核体系,对员工的工作表现进行客观评价,给予相应的奖励和惩罚。质量管理是基础...
规章制度 - 幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台
四、提出幼儿园财务预算决算方案,制定效益工资、奖励工资的分配方案,经批准后严格执行。五、制定和执行幼儿园员工考核评估方案,提出各分园内设机构及人选方案,制定幼儿园奖励和处罚条例。结合各部门岗位职责、细则和幼儿园有关的规章制度,建立较为完善的考核评估体系。六、积极推进幼教改革,开展幼教科研工作,创立幼教...
家电卖场如何制定管理制度?家电卖场管理制度分享
这包括员工考勤制度,规定上下班时间、请假流程等,让员工有良好的工作纪律;员工绩效考核制度,根据销售业绩、服务态度等进行评估和奖励,激励员工积极工作;商品管理制度,涵盖进货渠道的筛选、库存的盘点和管理、商品的陈列和展示等,确保商品供应充足且展示效果好;客户服务制度,明确接待客户的流程、处理投诉的方法等,让客户有...
江苏法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例
经讨论、投票表决,77%的职工代表同意通过调薪方案,决定:为了避免大量裁员,采用降薪的措施度过难关,基本月薪15000元及以下的不降薪;基本月薪15000元至25000元(含)降薪20%,降薪后最低值15000元;基本月薪25000以上的降薪30%,降薪后最低值20000元。科技公司将该方案在公司内公示。2023年1月,科技公司与公司工会签订工资...
HR最核心的是员工考勤打卡工作,如何做好企业员工考勤管理?
二、考勤与薪资福利合理的相结合没有奖惩的考勤制度只是一纸空文,HR要将考勤制度与薪资福利充分挂钩(www.e993.com)2024年10月17日。对于每天准时上下班、无早退迟到人员要给予相应的奖励,对于无故旷工、上下班迟到早退人员也要给予相应的绩效惩罚。只有这样才能让公司员工出自内心的去遵守。
曲靖市推行煤矿安全生产举报奖励制度
“对群众举报的违规行为,我深感愧疚,坚决服从处罚决定。”庆云煤业有限公司总经理黄登松说,公司已经在第一时间制定了专项整改方案,明确了整改责任人和整改时间,严格对照规定标准整改,并组织全矿职工开展警示教育培训,全面排查整治安全风险隐患。曲靖市推行煤矿安全生产举报奖励制度以来,通过网络媒体和宣传海报向社会...
迟到、旷工?“混日子”的考勤拖垮你的企业!
良好的企业文化可以促使员工更加积极主动地参与考勤管理,遵守规定并按时出勤。企业可以通过建立积极向上、互相尊重和合作的文化氛围,提高员工对考勤的重视程度,减少迟到和旷工的情况。此外,企业文化还可以通过奖励制度、培训和沟通等方式,激励员工积极参与考勤管理,形成良好的行为导向。
“考勤”靠奖励,源于用人机制不合理
昨天有读者向本报反映称,长丰县义井乡政府5月底出台了新的机关考勤制度(试行),其中明文规定“按时签到,每天奖励10元”。此举一出,引发了公众热议。(8月23日中安在线)长期以来,考勤对于某个单位的人事部门来说,是一个看似简单却大伤脑筋的“课题”。按理说,“按时上下班”是对员工最起码的要求。然而,就是此...
为防止员工迟到,湖北一公司设“早到卷”,来激励员工早到
每天下班后,都会由公司的领导写好奖励的小字条,然后藏到公司的某一个位置或者角落里,这样第二天来上班的员工就可以在公司里面找到这个奖励的纸条,这个奖励一出来,有的人为了奖励,会在第二天很早的时候,就赶到公司会第一个找奖励卷。该公司领导表示,在实行这个方案后,在半个月的时间里大家伙都平均早到了...