王洪亮出任东兴证券总经理、薪资恐面临缩水!高管团队仍缺少投行人才

东兴证券的高管薪酬则相对保守，其前任总经理张涛2022年、2023年的年薪分别为100.52万元和97.30万元，仅及王洪亮此前薪酬的一半左右。此外，东兴证券高管薪酬普遍低于首创证券。以2023年为例，公司薪酬最高的高管是首席信息官陆中兵，年薪为150.77万元，这一数字远低于王洪亮在首创证券的待遇。图片系东兴证券高管年薪部...

封顶19个月赔偿,英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路...

该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近日,英伟达CEO黄仁勋的一场炉边谈话再次引起热议:“英伟达从来没有一天谈论过市场份额。我们所讨论...

贵阳大数据交易所有限责任公司总经理(职业经理人)招聘公告

薪酬福利贵数所总经理实行年薪制,福利及履职待遇按国家、贵州省及集团规定执行,薪酬与经营目标任务挂钩、高于行业平均水平,具体面议。其他说明(一)在招聘过程中,因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因,造成无法参加考试或其他环节的,由应聘人员自负后果。(二)本次招聘活动不收取任何费用,不...

薪资被打骨折!网传中信建投某业务总经理抱怨调整后的工资太低...

尽管工资水平在行业中处于领先地位,2023年中信建投证券的人均薪酬超过60万元。公开资料显示,中信建投2024年一季报显示归属于母公司的净利润为12.28亿元,同比下降了49.39%。或许正是因为利润的下降,中信建设采取了降薪措施来安抚那些“受伤”的心灵。而这次业务总经理在朋友圈抱怨工资被腰斩的事件,似乎进一步证实了这一...

从阵容变动到薪资空间紧张,热火总经理安迪谈休赛期状况

--由于薪资空间紧张,预计热火在新赛季开启时将有14名球员拥有正式合同,比上限15人少一名。在常规赛开始前,如果将签约第15份正式合同,将使热火越过具有惩罚条款的第二奢侈税线。所以这一动作不太可能会发生。而热火还有三个双向合同名额,这些球员每人新赛季可以参加多达50场常规赛。

中信科移动通信技术股份有限公司关于 第二届高级管理人员薪酬方案...

（一）上述薪酬方案所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴(www.e993.com)2024年11月26日。（二）上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等。（三）公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际任期计算和发放薪酬。四、审议程序（一）薪酬与考核委员会审议程序2024年6月24日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员...

蓝海银行董事长、行长获准任职 去年人均薪酬福利50万元

截至去年末,蓝海银行资产规模527.68亿元,贷款余额399.57亿元,不良贷款率为1.32%。此外年报中还披露,截至2023年12月末,蓝海银行员工总数317人。蓝海银行支付给员工的薪酬及福利为16066万元,包括基本薪酬、管理绩效(含递延支付)、福利津贴。以此计算,蓝海银行员工的人均薪酬及福利约合50.68万元。

海新能科官宣高管降薪方案 总经理年薪降幅超三成

具体调整方案为:总经理目标年薪由原先的140万元调整为90万元,降幅达到35.71%;副总经理目标年薪由96万元调整为72万元,下调25%;而董事会秘书和财务负责人的目标年薪则由78万元调整至63万元,降幅为19.23%。海新能科明确表示,上述薪酬均为税前金额,个人所得税将由公司统一代扣代缴。若高级管理人员因换届、改选或任期内...

比亚迪薪酬待遇大曝光,这福利待遇谁听了不心动?

比亚迪校招2024年比亚迪员工超70万人,如果没有一个好的人事架构设计,以及好的薪酬待遇,庞大的企业最是容易出问题。比亚迪坚信员工是企业未来,前两天,在一场直播中,比亚迪公关处总经理李云飞也引用王传福的话讲,透露企业管理方式,称“企业好,员工好,员工好,企业更好”,员工是非常重要的,干的好的要调薪晋升,有待...

禹州人社招聘信息汇总(11月第3期)

薪资待遇:面议天源酒业招聘岗位:营销总经理任职要求及职责:1.市场调研并制定产品定价方案,招商政策及销售责任目标考核办法,制定市场具体营销策划方案并实施;2.具有白酒大客户渠道资源,熟悉各种酒类产品销售渠道的营销运作模式。薪资待遇:面议招聘岗位:营销业务员5人...