人社部新社保政策发布,2025年起实施,紧随延迟退休方案之后

退休年龄推迟的方案出台后，人力资源和社会保障部门又公布了新的社保政策，这项政策将在2025年开始实施。延迟退休的计划已经确定，从2025年开始执行。人社部表示会尽快制定相关政策和措施，比如保护劳动者的权益等。在最近的新闻发布会上，他们再次确认了将做好延迟退休实施前的各项准备工作。现在距离2025年不到两个月，...

社保知识知多点丨延迟法定退休年龄改革弹性实施中的“往后弹”是...

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。来源:广东省人社厅《延迟法定退休年龄改革政策问答口径》相关稿件:

2024年农村社保变革!延迟退休新方案来袭,农民养老金再添利好!

??新方案亮点解析：渐进式延迟退休：男职工原法定退休年龄60周岁将逐步延迟至63周岁，女职工则根据原法定退休年龄逐步延迟至58周岁或55周岁。这一变化采取渐进式推进方式，旨在减轻对职工个人生活的影响。最低缴费年限提高：从2030年1月1日起，按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年提高至20年。这意味着未来想...

能提前退休吗?是否调整最低缴费年限? 重庆社保十问十答延迟退休

原法定退休年龄为50周岁的女性每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁;原法定退休年龄为55周岁的女性按照每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。如:2025年按原法定退休年龄50周岁应在1月、2月退休的,将分别在2月、3月退休,每人延迟了1个月退休;应在3月、4月退休的,将分别在5月、6月退休,每人延迟了2个月退休...

人力资源社会保障部:抓紧制定完善“延迟退休”配套政策措施

一是抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的意见建议,我们对需要制定的配套政策措施进行了认真梳理,比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门,加快制定出台相关政策和支持措施。同时,落实自愿、弹性原则,制定弹性退休具体办法,进一步明确弹性退休怎么办理。

2025年起养老退休金新规实施:延迟退休与社保缴费年限延长!

除了延迟退休的政策外，新的规定还对社保缴费年限提出了更为严格的要求(www.e993.com)2024年11月10日。目前，我国的政策规定，连续缴纳社会养老保险满15年即可领取退休金。然而，随着新规的实施，这一标准将在2035年前后提高至20年。这一变化无疑增强了公众对社保缴费的关注，同时也提醒我们，未来的养老生活需要更为周密的规划与积极的应对。这一...

社保养老金交几十年,到底划不划算?

自从延迟退休政策出来后,网上、身边关于交社保养老金的讨论,就一直没有断过。讨论度最高的莫过于:社保养老金还要不要交?交几十年到底划不划算?毕竟从2025年开始,就会正式落地延迟退休,男职工从60岁延迟到63,女职工从50/55岁,延迟到55/58岁。

延迟退休,除了退休年龄之外,还有哪些关切点?︱周新平

从巴西看,有两套退休方案:一是如果以年龄计算,私营企业男性满65岁,女性满60岁,同时社保至少缴纳15年,可领取退休金。公务员男性满60岁,女性满55岁时,即可领取退休金。同时社保也是至少缴纳15年;二是如果以缴纳社会保险金计算,男性最少缴纳35年,女性最少缴纳30年,在这种模式下没有最低退休年龄的限制。

人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

据@新华社消息,人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调...

社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!

当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。三、延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施(2011年7月1日)前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。