2024山东聊城阳谷金斗营镇乡村公益性岗位招聘公告(30人)
根据《聊城市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》(聊政办字〔2022〕4号)、《聊城市城乡公益性岗位开发管理办法》(聊人社发〔2024〕3号)、《关于开展城乡公益性岗位“质效年”活动的通知》(阳人社字〔2024〕2号)等有关文件规定,为促进就业困难人员就业,农村低收入群体收入,增进民生福祉,结合本镇公益性岗位需求和...
2024山东聊城阳谷阿城镇公开招聘城乡公益性岗位人员公告(90人)
根据《聊城市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》(聊政办字〔2022〕4号)、《聊城市城乡公益性岗位开发管理办法》(聊人社发〔2024〕3号)、《关于开展城乡公益性岗位“质效年”活动的通知》(阳人社字〔2024〕2号)等有关文件规定,为促进就业困难人员就业,农村低收入群体收入,增进民生福祉,结合本镇公益性岗位需求和...
1952个岗位!章丘乡村公益性岗位开始招聘
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员(指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员)、登记失业的16-24周岁青年、登记失业的“二孩”妈妈等有劳动能力、能适应岗位工...
2024年济南市章丘区乡村公益性岗位招聘公告
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)、户籍在村民委员会且抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员(指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员)、登记失业的16-24周岁青年、登记失业的“二孩”妈妈等有劳动能力、能适应岗位工...
安徽枞阳:公益“小岗位” 撬动就业“大民生”
今年以来,枞阳县汤沟镇坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,不断优化乡村公益性岗位开发和管理,让家门口的“小岗位”撬动脱贫劳动人口就业“大民生”。合理开发,科学配置。结合汤沟镇日常工作实际需要合理设置岗位,所有乡村公益性岗位安置对象主要是“无法离乡、无业可扶...
2024年县级财政衔接推进乡村振兴乡村公益性岗位项目补贴资金的公示
根据县委农村工作领导小组《关于下达<庄浪县2024年第二批财政衔接推进乡村振兴补助资金项目计划>的通知》(庄农领办发〔2024〕30号)文件精神,按照《庄浪县2024年乡村公益性岗位实施方案》相关要求,对全县人社部门开发的3018名乡村公益性岗位人员,按照每人500元/月的标准,拟拨付2024年7-9月岗位补贴资金452.7万元(www.e993.com)2024年10月3日。现予以...
全省乡村公益性岗位突出问题集中整治工作部门协调推进会
8月30日,省人力资源社会保障厅召开全省乡村公益性岗位突出问题集中整治工作部门协调推进会,厅党组书记、厅长丁同民出席并讲话。省财政厅、省自然资源厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省卫生健康委、省林业局等部门分管负责同志分别就乡村公益性岗位集中整治工作进展情况进行发言。
瓜州:用好公益性岗位“小切口”解决群众“大民生”
今后,我们将以促进就业困难人群就近就地就业为导向,大力开发乡村公益性岗位,有效管理岗位人员,继续做好稳岗就业工作,进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,对贫困家庭、就业困难人群,实施就业政策帮扶,以就业兜牢民生底线,助力乡村全面振兴。”瓜州县就业服务中心副主任高旭说。(完)
太平镇:用活乡村“公益岗” 激活振兴“新动力”
根据岗位职责,合理划分工作区域,安排工作任务,充分发挥公益性岗位作用,用“活”公益岗,激发在岗人员的工作热情,鼓励其积极主动在岗位上履职尽责。按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,结合工作实际,打破岗位界限,统筹乡村公益性岗位人员,动员其做好本职工作的基础上积极参与乡村建设、农村人居环境整治、公益...
黔东南剑河:紧盯城乡农村公益性岗位突出问题开展专项整治
工作中,县纪委县监委制定公益性岗位监督检查方案,建立监督检查台账及问题线索台账,围绕廉政风险点,梳理公益性岗位设置、管理聘用、作用发挥、退出机制及日常监管等6项监督重点,细化4个监督任务清单,采取上下联动、片区协作形式,组成6个监督检查组,通过数据比对、入户走访、随机抽查等方式,对全县公益性岗位开展监督...