公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。比如,一名县...

整治形式主义为基层减负,乡镇街道三四级调研员职数使用率达到近50%!

比如全省清退违规借调乡镇(街道)干部3476人,清理村级挂牌40.2万块(村均减少63.2%),乡镇(街道)三、四级调研员职数使用率达到49.45%,92.8%的乡镇(街道)有干部晋升了四级调研员及以上职级。关于职级晋升,涉及到干部激励机制,广大基层干部十分关注,有的基层干部就提出了一些看法和意见建议,可以供有关方面思考讨论:一是...

事业单位终于迎来自己的职级并行,乡镇职员最高可以升到哪一级?

人力资源部和地方财政管控部门在当今市场逐步针对乡镇事业编制迎来职级并行政务医药财政管控部门和人力资源部在当下就业形势。审议当中乡镇事业单位管理岗位等级晋升制度，随着此次审议通过此次乡镇事业单位很快晋升为职务与等级并行的时态除了晋升职务之外，乡镇事业单若可以有机会晋升为等级，享受相应的待遇，对于事业编制在职员...

城固县:管好职级“三清单” 用足晋升“推进器”

突出正向激励,强化公务员年度考核结果运用,对同职级层次任职期间有一个年度考核优秀等次的公务员优先予以晋升职级,让职级晋升成为激励干部“风向标”。突出基层导向,树牢重基层、重实干晋升导向,对在乡镇基层一线工作中认真负责、勤勉敬业、甘于奉献、实绩突出的公务员优先晋升职级,确保把空岗用在最优人选上,进一步激励干部干...

事业单位开始实施职级并行制度,乡镇职员最高能升到哪

在政府有关部门发布的有关政策的调整中,清楚地表明,乡镇事业单位的管理职位的提升,是通过业绩的提升来实现的,一些工作人员可以获得晋升,尽管七级的职位不多,只有2-3个,但是,这也说明了在某种意义上,乡镇工作人员的职务晋升难、晋升不公平的情况,在某种意义上也能起到一定的作用。这就是不公平的问题。

事关待遇和晋升!中央发文推公务员职务与职级并行

中新网客户端北京3月28日电(记者张尼)近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定(www.e993.com)2024年11月13日。推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。今次印发的《规定》提出,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈,此外,年度考核被...

如皋:用活用好“职级晋升” 激励干部担当作为

从三、四级主任科员中拿出5%的职数专项晋升“求真务实敢为善为”干部，将“获得南通市委市政府以上综合性表彰、近五年来考核多次优秀”等作为申请依据，不断强化职级晋升中的实绩导向。晋升资源向基层一线倾斜，给予乡镇使用更多数量统筹职数，明确“老黄牛”“实干家”等类型干部为重点晋升人选，让基层干部更加充分地享受...

合阳:用好职级晋升“指挥棒”焕发公务员队伍“精气神”

合阳:用好职级晋升“指挥棒”焕发公务员队伍“精气神”近年来,合阳县着眼建设高素质专业化公务员队伍,坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的有力抓手,精准把握底数、规范晋升程序、严格人选标准,发挥职级晋升“指挥棒”作用,不断提振公务员队伍干事创业“精气神”。

凤阳:“三强化”用好职级晋升“指挥棒”,打造高素质专业化公务员...

根据《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》,严把职级设置、职数核定、职级晋升的“标准关”“质量关”,认真开展摸底,通过“三对照”(对照干部名册、对照编制信息、对照档案专审表),全面掌握综合管理类公务员和职级职数底数。广泛听取意见,通过个别谈话、发放问卷等形式,开展各乡镇(街道)、县直单位对职级晋升工作有...

玉溪出台考核评价试行方案

今年2月,玉溪市出台乡镇(街道)抓经济促发展考核评价试行方案以来,全市组织系统通过专门训、重点督、专项考,激发乡镇干部创造性执行能力,锤炼高质量发展本领。专常结合,打造学习提能“聚能环”。1月22日至23日,玉溪市举办乡镇(街道)党政主要领导履职能力提升暨镇域经济发展专题培训班,市级相关经济部门主要领导登台授...