华润银行校招风波引热议,管理培训生计划遭遇“违约”疑云
培养方案的突然变更:原本承诺的3个月轮岗后定岗总行的方案被更改为两年基层前台轮岗,且不保证回总行定岗。据爆料者称,方案变更没有协商空间,不接受只能赔付10000元违约金解约。对于违约的问题,有律师指出,如果华润银行在校招时承诺了定岗总行的条款,那么擅自变更培养方案已构成根本违约,需要与劳动者协商处理。如果...
卢伟冰:小米汽车正研究进入欧洲/瑞幸计划年底大规模出海,重点...
通用汽车无人驾驶部门Cruise和优步当地时间8月22日宣布建立多年战略合作伙伴关系将Cruise自动驾驶汽车引入优步平台,两家公司计划于明年启动合作,专门配备一批基于雪佛兰Bolt的自动驾驶汽车。一旦推出,当优步乘客在应用程序上请求搭乘符合条件的车辆时,他们可以选择由Cruise自动驾驶汽车来完成这次服务。(界面新闻)...
衡水农商银行坚持“三个做到”提升教育培训工作质效
一方面,年初召开年度工作会议,对各条线部门、基层网点问需、摸底、调研,了解掌握业务条线、基层网点“缺什么”,在一线调研中听真声音、找真问题;制定涵盖廉政教育、法律知识、电子银行、信贷营销等52个业务场景的年度培训计划,为全年的工作起好头、开好局。另一方面,该行结合在日常业务经营管理中存在的短板和亟待解决...
烟台农商银行扎实推进新员工带教辅导 助力新员工成长成才
烟台农商银行持续深化“以员工为中心”的管理理念,通过优化资源配置、细化带教管理、夯实岗前培训等方式,建立健全新入职员工教育培训体系,做优做强新入职员工培训平台,扎实推动新入职员工带教辅导工作提质增效。优化资源配置,搭建高效能带教辅导平台。一是强化带教辅导基地建设。选取四家经营规模较大、业务种类齐全、考核业...
中信银行北京分行:以数字化转型助推高质量发展
“统一数字化转型共识、深化数字化转型意识”是北京分行数转委的核心工作,为此北京分行以全年培训计划为抓手,以“业务变革”为导向,针对不同层级、不同岗位制定差异化方案,实现全行数字化意识和数字化应用水平的稳步提升。分行聚焦业态模式,每月定期举办“数字化沙龙”培训交流活动,进一步加强自身数字化能力建设与数字化...
人民银行发布:2022中国反洗钱报告
八、推动反洗钱宣传培训再上新台阶一、国际反洗钱评估工作再获新突破(一)积极推动反洗钱评估后续整改按照国务院金融稳定发展委员会会议部署,反洗钱工作部际联席会议相关成员单位持续推进特定非金融行业反洗钱监管、穿透识别受益所有人和定向金融管制等方面制度建设(www.e993.com)2024年10月22日。2022年11月,金融行动特别工作组(FATF)发布《中国反洗...
厦门银行2023年年度董事会经营评述
厦门银行(601187)2023年年度董事会经营评述内容如下:一、经营情况讨论与分析2023年,是公司第五轮三年发展战略规划的“收官之年”,面对复杂严峻的外部经济环境,公司坚持围绕“聚焦中小、深耕海西、融汇两岸、打造价值领先的综合金融服务商”的战略愿景,科学筹划、综合施策、重点突破,经营实力保持稳健,发展基石持续夯实...
浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司 第四届董事会第二十一次...
二十五、2023年度执行董事、高级管理人员薪酬考核及分配方案该事项已经本行董事会提名和薪酬委员会审议通过。本行董事会提名和薪酬委员会认为,2023年度执行董事、高级管理人员薪酬考核及分配方案是本行根据年度经营目标,结合实际情况并参照行业薪酬水平制定的,符合《商业银行稳健薪酬监管指引》等规定,不存在损害本行及全体...
工商银行邯郸分行简讯
近日,为深入贯彻落实市行与保险公司的“白泽计划”,全面提升代理保险业务市场份额,工行邯郸馆陶支行多措并举,完善考核激励方案,提高员工服务热情;开展员工保险业务培训,提升员工专业度;找准目标群体,实现精准服务,全力推进代理保险服务,打响保险服务攻坚战。(张馨月)...
情绪价值:构建银行卓越客户体验与长期关系的核心策略
(一)与客户共成长,个性化定制“理财达人专属培训计划”银行可以提供金融教育和培训资源,帮助客户及其家庭成员提升金融知识和技能。当客户能够运用所学知识为家人和朋友提供金融建议或帮助解决问题时,他们会感受到一种被认同和尊重的满足感。此外,银行还可以定期举办亲子投资教育活动,让家长和孩子共同参与,培养下一代的金...