宜宾全年白酒营收有望破2000亿/茅台优化企业文化体系/皇台终止...
《方案》涵盖了茅台企业文化理念体系、行为体系、视觉识别体系提升建议,酒旅环境文化设计、产品命名思路、传播系统文化设计、公益系统文化设计指引建议等内容,富有茅台特色,和茅台过去几十年的文化建设经验,既一脉相承又与时俱进。就如何更好地优化提升茅台企业文化体系落地落实运用,茅台集团党委书记、董事长张德芹表示,...
刘瑞玉和他巷子深餐饮的卓越企业文化助推临沂餐饮产业新质生产力...
企业秉承的理念是“以光明之心、做良知餐饮”,以顾客需求为导向,自诚而行,奉献最完美的产品和服务;企业宗旨是“共创共享,精益求精”,做最值得信赖的合作伙伴;企业使命是“事业利众,育人聚贤”,未来的岁月,巷子深餐饮为赢得社会的认同和尊重砥砺前行!(图文/李鹏薛会荣)...
企业食堂承包上海中腾食品打造员工满意与企业文化双赢的新模式...
通过专业的食堂承包公司,企业可以享受到从食材采购、菜谱设计到餐饮服务的一站式解决方案,既确保了食品的安全与卫生,又满足了员工多样化的口味需求。同时,食堂承包公司还能根据企业的文化特色,量身定制符合企业形象的餐饮服务,成为企业文化展示的重要窗口。二、选择食堂承包公司:实力与信誉并重在选择企业食堂承包公司时,...
盛和赵胜餐饮:游学服务标杆胖东来 对标提升谋发展
7月1日,盛和赵胜餐饮组织2024年第一批员工到许昌胖东来天使城店,希望通过全情投入的沉浸式体验,探究胖东来的企业文化理念和细节服务之道,反思总结自身的不足,将胖东来的优质服务理念融会贯通并学以致用,落实到我们日常的顾客服务工作中,提升盛和赵胜餐饮的顾客感动服务满意度。被雷军称为“中国零售业神一般的...
H&G中高层管理培训课丨连锁餐饮企业怎么培养中高层管理团队
7、营造良好的企业文化:企业可以通过营造良好的企业文化,增强员工的归属感和忠诚度,提高团队的工作效率和协作能力。总之,连锁餐饮企业培养自己的中高层管理团队需要从选拔标准、内部晋升、培训计划、专业培训、交流与合作、评价与激励机制以及良好的企业文化等方面入手。通过H&G必熹中高层管理培训课导师分享的这些措施的实...
薪酬激励策略:如何通过薪酬提升员工满意度和忠诚度
6、设计薪酬激励方案:(1)根据企业的业务特点和发展目标,设计合理的薪酬激励方案(www.e993.com)2024年9月8日。(2)薪酬激励方案可以包括绩效奖金、年终奖金、员工持股计划等多种形式,以激发员工的工作积极性和创造力。7、考虑员工个人发展:(1)薪酬战略应关注员工的个人发展,为员工提供成长和晋升的机会。
【华创食饮|深度】中炬高新:四辩中炬改革复兴之路
2、重塑企业文化,推动市场化落地在推进各项战略举措的同时,新管理层强调以人为本、重塑文化,重点提升组织活力和发展动能。过去宝能入主期间,由于上层管理混乱、相互掣肘,间接导致一线员工躺平较多,存在不少核心骨干流失情况,导致团队缺乏凝聚力,对企业没有认同感及归属感,丧失工作的热情及活力。新管理层上任后,除对关...
腾讯乐享助力餐饮业降本增效企业文化让员工“嗨”起来
中国网3月4日讯3月1日,腾讯乐享在深圳举办餐饮行业私享会,聚集奈雪の茶、喜茶、真功夫、四云奶盖贡茶、蛙来哒等20余家餐饮龙头企业,系统分享了腾讯在企业文化建设和人才培养方面的经验和心得。奈雪の茶企业代表也在会上介绍了乐享在企业内部发挥连接作用的运营实践。
唐人神将开5000家餐饮门店 聘邓杰为企业文化宣传大使
“唐人神集团将开出5000家餐饮门店,原材料均选用自有生猪基地的猪。投资20亿元建立中央加工厨房,通过先进的物流冷链和保鲜技术,将安全美味的食物直接端上消费者的餐桌。”陶一山透露,正在打造的“乡猪香”餐饮品牌没有厨师,不靠厨师技能来完成开店复制。自有生猪养殖基地的猪,经过屠宰加工做成红烧肉、排骨、香肠等...
创新管理模式 日照食为天餐饮打造优秀企业文化
大众网日照11月2日讯(记者万嵩)1日7:30分在山东路仟禧宴的宴会大厅,食为天旗下各门店的员工(食为天门店、仟禧宴门店和尚食府门店及托管项目)欢聚一堂,在短短的三个小时里,共同见证与分享着食为天餐饮集团在文化建设中取得的成绩。日照食为天餐饮集团月度积分启动大会,是食为天餐饮企业文化活动的一部分,旨在通过...