广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

按月支付劳动报酬;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期;4.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;5.不得向被派遣劳动者收取费用;6.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者...

天水市劳务办“四个到位”做好“天水麻辣烫”用工保障

三是对接服务到位。主动上门对接服务,密切关注辖区内麻辣烫门店用工出现的新情况、新变化、新需求,坚持做到“缺一人补一人”,畅通供需渠道,建立健全“天水麻辣烫”用工长效机制,为全市麻辣烫门店提供坚实用工保障。四是用工保障到位。结合辖区内就业困难人员、富余劳动力和脱贫劳动力意愿,一方面对接用工门店,一方面做...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

劳务派遣单位招用被派遣劳动者,在与被派遣劳动者订立劳动合同时,需注意以下几点:1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期;4.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;5.不...

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

2023年11月27日在庭审现场,工会律师发表自己的意见:“劳务合同双方均符合劳动用工的主体资格;《聘用(劳务)合同》内容符合劳动合同法第十七条第一款规定的用人单位名称、劳动者的姓名、身份证号码、合同期限等要件;合同中明确约定乙方(刘平安)需要服从甲方管理、完成甲方要求的工作内容、遵守甲方规章制度等;刘平安从事打...

建立规范用工秩序 维护和谐劳动关系

妇女权益保障法相关规定第四十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。社会保险法相关规定第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...

辽宁举行“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动新闻...

一是聚焦服务经营主体,我们确定了5项子行动,包括“政策护航·惠企拓岗”行动、重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动、“就业金名片·产业新引擎”辽宁省劳务品牌建设推广行动和人力资源服务机构促就业行动(www.e993.com)2024年11月8日。围绕重大项目重点企业,特别是民营企业、中小微企业用工需求,建立人社...

广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...

劳务派遣单位应建档保管稳岗返还资金拨付、使用及用工管理(包括劳务派遣协议、劳动合同、自有员工工资表等)资料,以备核查。六、监督管理各级人力资源社会保障部门要采取多种方式向劳务派遣单位和用工单位精准推送政策,加强政策宣传和解读,让更多劳务派遣单位知晓政策,主动申请,依法依规使用和拨付资金;各级劳务派遣行政许...

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅 国家...

(四)需提交材料:劳务派遣单位须提供人员名单,标明被派遣劳动者、派遣到机关事业单位的劳动者、自有员工;同时需提供与用工单位签订的劳务派遣合同、资金分配协议;劳务派遣单位、用工单位需书面承诺,承诺内容包括:不存在违反人力资源社会保障部令第19号、人力资源社会保障部令第22号等规定的情形,资金使用符合本通知规定的...

四川江油成功构建三级劳务服务体系

灵活用工促就业,贴心服务解民惑走进由国有劳务公司运营的江油市零工市场,率先映入眼帘的是一块大屏,大屏上放映着当天实时招工信息。本地人王大爷每天都会到大厅里准时“打卡”,“每天来这儿看看招零工的消息,有合适的就去。”大厅内还专门设立了咨询区,面对有疑问的劳动者,现场工作人员会及时给出解答。在一旁...

春风行动系列报道 | 首趟东西部劳务协作免费返岗专列从遵义开往...

稳就业保用工促发展据了解,广东省各级人力资源社会保障部门计划在春节后组织返岗专列18趟,并将根据企业实际情况组织系列包车返岗活动,示范带动企业、商会、驻粤劳务机构等加大组织对接力度,帮助异地务工人员便捷入粤返岗、快速实现就业,为全省高质量发展提供有力的人力资源支撑。