三明医改医院薪酬改革:7天系统性培训与方案落地指导
霍尔斯医疗三明医改绩效薪酬改革辅导专家表示,三明医改医院薪酬绩效改革的成功落地,关键在于科学的方案策划与系统性的培训辅导。通过7天的系统性定向培训,不仅帮助医院梳理了现存问题,还为其设计并导入了一套符合实际需求的薪酬绩效改革方案。在未来的医院管理中,薪酬绩效改革不仅是提升运营效率的必要手段,也是促进医护人员积...
要报|卫健委:5年内三明医改经验全覆盖,薪酬制度分配细则来了!
随后,国家卫生健康委体改司司长杨建立介绍,下一步,我们要紧抓落实,进一步推广三明医改经验,在深化以公益性为导向的公立医院改革、推进紧密型城市医疗集团和县域医共体建设、加快分级诊疗体系建设等方面率先取得新的突破。指导其他省份每年选择2-3个地区为重点来推广三明经验,5年内实现全覆盖。那么,将在5年内实现全...
【最新】关于印发《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》的通知!
强化宣传培训,积极学习借鉴先进做法,进一步总结提炼三明医改经验,发挥好全国深化医药卫生体制改革经验推广基地作用,提供“菜单式”培训服务,切实提高医改培训实效。
福建卫健委介绍推广三明医改经验:走好全省医改“一盘棋”,打好市...
通过开展“一市一试点”“一县一特色”等改革,市县层面形成了一批新的典型案例,包括三明市全民健康管理和分级诊疗体系建设、福州市“积分制”家庭医生签约、莆田市组建“联合病房”、南平市探索全民健康网格化服务等举措,以及泉州市、龙岩市、安溪县等地的创新做法,形成了争先创优的良好氛围。同时,推动医改培训“进党校...
三明医改经验在全国多地推广,未来将探索“先诊疗后付费”等改革
9月20日,国家卫健委举行新闻发布会。国家卫健委新闻发言人胡强强介绍,近年来,三明医改经验已在全国多地推广,多地正深化财政补助、价格、薪酬等多项改革。未来,三明医改将探索“先诊疗后付费”、联合病房、家庭病床等改革。三明医改是指福建省三明市境内实施的医改,旨在通过医疗、医保、医药“三医联动”的方式,解决...
三明医改再发力!《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》发布
9月20日,三明市委、市政府印发通知,公布了《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》(以下简称《方案》)(www.e993.com)2024年10月20日。《方案》明确了建立政府办医责任体系、健康管理组织体系、医疗保障服务体系、健康绩效考评监督体系为核心的新时代全民健康保障体系建设目标,包括22项重点任务,以期建成符合三明市情、满足百姓需求的全生命周期健康服务...
国家卫健委再开发布会推广三明医改,改革能否持续推进?
9月20日,国家卫生健康委在福建省泉州市召开新闻发布会,介绍推广三明医改经验有关情况。三明医改是福建省三明市自2011年前后自发推出的一系列改革举措,因突破阻力,陆续破解看病难看病贵、以药养医、药价虚高、医保资金亏空等顽疾,而在业内闻名。此后,当地的改革举措受到中央层面关注而得以推广。现今,卫健医保等体系...
再提三明医改,国家医保局长聚焦支付改革、价格调整、基金监管
5月,国家医保局专门印发了《关于进一步推广三明医改经验持续推动医保工作创新发展的通知》,要求各地方深刻领会三明医改的精神实质,因地制宜探索原创性、差异化的改革举措,此后,多省在国家文件的基础上制定了本省的推进方案。联系国家卫健委近日提到的三明医改将在“5年内实现全覆盖”的有关表述,业内认为,这...
国家卫健委:进一步推广三明医改经验 加快推进医疗服务价格等重点...
下一步,将从以下几方面发力,加快推进重点改革:一是从地方政府层面,推动各地党委政府由一位负责同志分管医疗、医保、医药工作,同时进一步加大培训力度,指导各地学懂弄通三明医改经验精髓,掌握三明医改经验的底层逻辑,落实“两个允许”,缩小不同医疗机构、不同科室、不同专业薪酬差距,优化绩效工资分配结构,因地...
用三明医改经验加快推进重点改革
■从抓落实层面,指导11个综合医改联系省、委省共建协议签订省市、30个公立医院改革与高质量发展示范城市、14家公立医院高质量发展试点医院以及各省内的试点医院,进一步推广三明医改经验,在深化以公益性为导向的公立医院改革、推进紧密型城市医疗集团和县域医共体建设、加快分级诊疗体系建设等方面,率先取得新的突破;指导其...