专家呼吁缩小终身制公务员比例 职务与工资脱钩

此外,汪玉凯建议,还应缩小终身制公务员比例,仅限于决策层面的公务员,对于执法类公务员、技术类官员等采用聘用制,但聘用制公务员的工资应相对较高。对于留下来的公务员,要提高其待遇,严格其提拔程序和各类考核,保障最精英且最具公心者占据相应的领导岗位。专家建议完善公务员退出机制要建立一套公务员工资待遇与职务...

公务员聘任制或将推行,年薪可达20万,但伴随一个坏消息!

据有关部门发布的消息，公务员聘任制改革将带来一系列积极变化。其中，最引人注目的莫过于年薪的提升。在聘任制下，新入职的公务员年薪有望突破二十万大关，且随着工作年限的增加，薪资水平也将持续攀升。这一变化无疑为公务员队伍注入了新的活力，也吸引了更多年轻人的关注和加入。然而，聘任制改革并非一帆风顺。在...

观察:胜任才能抱住“铁饭碗” _中国网

先进国家的经验表明,普通公务员实行聘任制,能有效降低行政成本,提高办事效率。但如果公务员分类改革不能一改到底,未来既存在大量终身制公务员,又有大量当不上处级领导,却也拿处级干部待遇的聘任制公务员——而这些聘任制公务员还端着终身制的“铁饭碗”,那么事实上是变相提高了公务员的整体待遇。一方面加重了纳税人的负担...

2024年公务员迎来“新调整”?工资或要下调,铁饭碗还稳定吗?

国家相关部门也正式推行了公务员的聘任制度，打破传统的终身制模式，聘用期限一般为1~3年或3~5年没有试用期。合同期满，后边会根据在职员工的工作能力，选择师傅继续聘任他们。这项政策的执行虽打破了公务员一劳永逸的工作属性，却让公务员岗位在职员工的薪资收入相较之前再次提升。公务员这份工作依旧是稳定的，铁饭碗工...

事业单位无论新老员工1日起变身为合同制员工

昨天有媒体报道称,“3153万名事业编制人员7月起参加社保”。中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室主任李建忠昨天在接受京华时报记者采访时表示,上述提法并不准确。事业单位未参保人员预计将与机关公务员一道,在养老金双轨制并轨时一并参保,有关部门将制订相应的改革方案。

聘任制公务员,高薪酬还需严考核

推进公务员分类改革，实行公务员聘任制，根本目的是为了消除传统公务员管理体制的“官本位”弊端，建立起以专业化和公平竞争为核心的职场文化(www.e993.com)2024年11月13日。这也意味着，公务员将不必再通过仕途来实现自身价值，只要努力工作，通过日积月累的绩效就可打破职业发展的天花板。特别是，破除公务员“终身制”，打破公务员“铁饭碗”，可以使...

越南:实行民主选举、司法独立、废除公务员终身制等多项改革

越南通过渐进式改革,有了较好的发展,近年来采取以下4项改革,分别是民主选举,司法独立,成立工会,废除公务人员终身制。具体改革内容是:1、各级领导都由人民直接选举产生;2、司法独立,政府和党组织不得干预司法审判;3、允许各行各业工人成立工会;4、废除公务员终身制,但公务员要对公务活动案件终身负责。

越南公务员改革,废除终生制,变成合同制!

越南公务员改革,废除终生制,变成合同制!目前越南政府已经宣布,从2020年7月1日开始,越南的《公务员法》修订案正式生效,越南《干部公职法》修订案正式生效!越南的《公务员法》修订案和《干部公职法》修订案之所以轰动世界,是因为《公务员法》修订案和《干部公职法》修订案正式生效之后,越南的公务员不再是终生制!

多省市拟试点改革终身制公务员聘任制

本报从江苏省政府获悉,目前江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行),让一聘定终身的公务员制度,变成“合同工”。这份试行办法,江苏将有望在年内出台。《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的...

公务员改革趋势是雇员制 可以高工资但非终身制

从今年以来深圳市公务员分类管理改革的经验看,雇员制是将来公务员改革的趋势。将来综合管理类公务员将沿用现行公务员制度,而行政执法类公务员将越来越多采用雇员制,政府雇员可以高工资、高待遇,但不是终身制。徐勇(长江学者、华中师范大学中国农村问题研究中心主任、教授):...