宁夏交投集团深化三项制度改革取得明显成效
近年来,宁夏交通投资集团公司(以下简称“宁夏交投集团”)突出“强战略”“强业绩”双导向,以岗位价值为基础、以绩效考核为依据、以岗位调整为约束、以薪酬分配为核心、以激励奋斗为目标,着力深化三项制度改革,实现了深化企业改革和职工投身改革相统一,破除利益旧格局和共享发展新成果相统一,企业发展壮大和收入稳步提升相...
中交地产业绩持续亏损 会否成为中交集团“弃子”?
去年4月,中交集团也对中交地产定向增发的认购规模进行了上调,由原来不多于定向增发的30%,扩张到不高于50%。激励方式是否有效存疑问相比于中交地产下滑的业绩指标,中交地产的薪酬激励制度则是另一番景象。根据公司披露的公开信息,去年销售部门的员工总薪酬达到约4411万元,折合营销岗每个员工的平均薪酬达到了约78.77...
中交资管:以改革新成效激发展新活力
国企改革三年行动以来,中交资管坚持把三项制度改革作为革故鼎新的突破口,按照“控总量、活存量、优增量”的改革思路,以市场为导向、以效率贡献为核心、突出岗位价值的激励约束体系为抓手,制定了三项制度改革实施方案,协同推动落实3项18条重点任务,破除“铁交椅”、端走“大锅饭”、击碎“铁饭碗”,构建“管理人员能上...
聚焦国企改革三年行动!一公局集团三项制度改革见成效
一公局集团三项制度改革见成效干部能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降……自深化国企改革工作开展以来,一公局集团全面践行“双百企业”改革要求,按“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,以改革增活力,建立了员工公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出的一系列举措,激发企业内生...
“双百企业”试点扩围 多家A股公司入列 混改及薪酬改革成热点
上证报记者独家获悉,在本次新增的48家“双百行动”企业中,国家电网、中国中车、宝武集团、五矿集团、中交集团等改革试点央企有多家子公司入围。例如,来自国家电网集团的“双百企业”有国网电子商务有限公司(国网雄安金融科技集团)、平高集团有限公司、浙江省送变电工程有限公司、国中康健集团有限公司等4家。
中央企业高质量发展报告(2022)企业子报告十八:非凡十年 中交集团...
党的十八大以来,习近平总书记对中交集团改革发展高度重视、亲切关怀、寄予厚望,先后18次亲临视察集团承建的国内外项目,11次见证签署集团境外重大合作协议,多次发表重要讲话、作出重要指示,为新时代集团改革发展提供了前行的指路明灯、奋斗的信心力量(www.e993.com)2024年7月31日。作为唯一一家集国有资本投资公司试点、国有企业党建联系点、交通强国建...
【社招】中交集团所属中交资本多个岗位面向社会公开招聘
根据中交资本控股有限公司改革发展和业务需要,现面向社会公开招聘,具体事项公告如下:1公司简介中交资本控股有限公司(以下简称“中交资本”)成立于2021年8月18日,注册资本100亿元,是中国交建全资子公司。中交资本作为中交集团金融控股和资本服务平台,致力于成为具有鲜明中交特色的资本平台公司。坚持产业金融的发展定...
打破高管“铁交椅” 国企人事制度改革30年后再启航
中交集团采取的薪酬改革办法是“以岗定薪、易岗易薪、按绩取酬”,杜绝平均主义,打破“高水平大锅饭”。中交集团相关人士对经济观察报记者表示,未来,一是确保与业绩强关联。按照规定,绩效年薪原则上占年度薪酬比例不得低于60%,在契约或相关制度中明确业绩贡献与薪酬兑现的关联规则,保证“业绩升、薪酬升,业绩降、薪...
打破高管“铁交椅”,国企人事制度改革30年后再启航
中交集团采取的薪酬改革办法是“以岗定薪、易岗易薪、按绩取酬”,杜绝平均主义,打破“高水平大锅饭”。中交集团相关人士对经济观察报记者表示,未来,一是确保与业绩强关联。按照规定,绩效年薪原则上占年度薪酬比例不得低于60%,在契约或相关制度中明确业绩贡献与薪酬兑现的关联规则,保证“业绩升、薪酬升,业绩降、薪...
中交二航院:打好改革组合拳 实现高质量发展
中交集团所属中交二航院深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,以“高质量发展落实年”为主线,以改革创新为根本动力,抓重点、补短板、强弱项,制度建设更加完备,业务布局更有效率,人力资源更富活力,科技创新更显效能,管理提升更具效益。国企改革三年行动形成了一批经得起历史检验的实践成果、...