国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

这里需要说明的是，央企领导虽然不属于公务员编制，但按照《中华人民共和国监察法》的规定，属于国家公职人员，也是我国干部队伍的重要组成部分，不同级别的国有企业领导干部，要按照干部管理权限的规定，由相应的组织人事部门进行提名、任命。地方国企层面：地方国企的一把手（董事长）一般由地方党委组织部门考察任命，包括...

吉林省明确优化事业单位结构布局,合理压减机构数量和人员编制

统筹推进国资国企改革和经营性事业单位改革，稳妥做好人员安置、社会保障等政策衔接。建立事业单位机构职能编制规定、政事权限清单和章程管理衔接协同制度体系，完善各类事业单位统一登记管理制度，健全运行顺畅、协同高效、充满活力的事业单位现代治理机制。《实施意见》还提出，深化事业单位人事制度改革，优化岗位管理和岗位聘...

国企也要告别铁饭碗了

比如第二十三条明确,国有企业管理人员因在规定期限内不办理或者不如实办理企业国有资产产权登记,或伪造、涂改、出租、出借、出售国有资产产权登记证(表);拒不提供有关信息资料或者编制虚假数据信息,致使国有企业绩效评价结果失真;而造成国有资产损失或者其他严重不良后果的,将予以警告、记过或者记大过。情节较重的,予以...

特色考核管理为国企改革注入新动力

特色考核管理为国企改革注入新动力转自:中国改革报本报讯记者李宏伟报道近日,国务院国资委办公厅发布《关于印发中央企业“科改行动”“双百行动”2023年度专项考核结果的通知》,中国二十二冶集团获评“双百行动”标杆企业,位列央企第16位。作为国资央企所属传统公司,二十二冶机电公司在中国二十二冶集团“双百行动”标...

2024年8月国资国企改革政策与实践动态:进一步深化国资国企改革

要深入推进国有经济布局优化和结构调整、进一步深化分类改革、分类考核、分类核算、健全国企推进原始创新制度安排、完善国资国企管理监督体制机制。（新闻来源：人民日报）中央层面：新华社权威访谈丨深化国资国企改革为中国式现代化提供有力支撑——访国务院国资委党委书记、主任张玉卓如何把握国资国企改革的正确方向？怎样...

王建:公办中小学编外用师模式与编制管理改革政策探讨——基于成都...

在事业单位编制总量控制和调控困难的情况下,人口流入比较集中的地区积极探索编外用师新模式新机制,以缓解城市中小学师资供需矛盾,保障新增学龄人口“有学上”的刚性要求(www.e993.com)2024年11月3日。二、双流区公办中小学编外用师模式与取消编制管理改革探索双流区作为成都市城区向南拓展的中心地带,是成都市主要外来人口集聚区,为保障进城务工人员...

国企采购-编制招标文件的“四步法”

4、拟投入的主要技术和管理人员投标人拟投入招标项目的主要技术和管理人员包括项目经理、技术负责人以及负责计划、合同、安全、环保、材料、设备等管理的分项负责人。可对主要技术和管理人员的专业技术职业资格、技术职务以及已经完成的类似项目业绩条件等作出规定。

宁夏国企改革深化提升行动实现良好开局起步

宁夏国资委全面落实全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议精神,高起点谋划、高标准施策、高质量推进,推动国有企业改革深化提升行动实现良好开局起步。把准改革方向,精心编制实施方案坚持把实施国有企业改革深化提升行动作为重要政治任务,全面吃透中央精神,牢牢把握国企改革正确方向。一是坚持高位推动。宁夏回族...

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

二、县政府机构与人员编制状况1、农业农村局:争相“退二线”农业农村局是2018年党政机构改革后,由原来的农业局为主整合畜牧兽医局,及发改委、财政局、国土局、水利局等部门有关农业投资项目管理职责,重新组建而成的政府工作部门。过去有的地方叫农委,有的叫农业局,有的叫农村工作局,不一而同,这次改革后基本...

平高集团扎实推进国企改革深化提升行动

平高集团不断深化“三项制度”改革,完成集团、子企业经理层成员岗位聘任协议和经营业绩责任书签订,任期制和契约化管理实现高质量、全覆盖,干部能上能下成为常态,员工能进能出形成常势,在强化人才队伍建设上取得新成效。国企改革三年行动实施以来,平高集团坚持市场化改革方向,多个领域发生了深刻性变革,经营活力得到进一步...