春秋航空:公司飞行人员的晋升按照相关要求和标准进行考核和推进...

公司回答表示,您好!公司飞行人员的晋升按照相关要求和标准进行考核和推进,同时结合公司经营情况、飞机引进计划以及飞行管理能力等多重因素制定人才储备计划,谢谢。点击进入交易所官方互动平台查看更多

【电商周报】淘宝成立直播电商公司 抖音回应3万亿GMV目标...

铁路12306联合春秋航空打造空铁联运网络2月21日,中国铁路宣布,铁路12306App近期与春秋航空股份有限公司联手共同打造了以石家庄为换乘枢纽的空铁联运网络,新增可售航线200余条,支持北京、衡水、保定、邢台、邯郸等经石家庄前往春秋航空国内各通航城市的双向空铁联运销售,为旅客提供更丰富的机票产品选择。爱彼迎Airbnb宣布...

春秋航空、复旦大学附属中学开展校企合作 加强航空人才储备

3月23日,春秋航空股份有限公司、复旦大学附属中学签署校企教育公益合作协议,复旦附中通过组织学生们参与春秋航空的理论培训、参观、实践活动,点燃他们的飞行梦想,培养复合型的综合人才,为上海国际航运中心建设储备人才库。复旦附中校长吴坚、复旦附中常务副校长王铁桦、复旦附中副校长李峻、春秋集团董事、春秋旅游副总经理周...

春秋航空启大规模线下招聘

“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹，但航空公司的人才培训都需要比较长的周期，例如飞行员，从航校招录到入职，都会提前四年的时间进行储备，所以在飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位上的招聘活动一直都在有条不紊的进行。”春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，疫情3年中，公司的运力规模仍在稳步增长，...

国内航司迎三年来首次大规模线下招聘,春秋航空推出六大岗位

“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹,但航空公司的人才培训需要比较长的周期,例如飞行员,从航校招录到入职,会提前四年进行储备,所以飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位的招聘,一直都在有条不紊地进行。”春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示,疫情三年中,公司的运力规模稳步增长,招聘活动大多采取“小步快跑”...

时隔三年,春秋航空首次举行大型线下招聘!

2月8日，春秋航空2023年春季大型招聘会首场线下招聘活动在春秋国际大厦举行，推出客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等六大就业岗位，吸引近千位求职者前来应聘(www.e993.com)2024年11月2日。上午9点，记者来到春秋国际大厦，看到现场已聚集了不少怀揣“蓝天梦”的求职者，他们个个身着干练的职业装，正排队...

上海长宁区在复旦大学举办2020年储备人才宣讲

最后是现场答疑环节,大学生们就对人才储备的招录环节以及后期的培养方向等问题向来自长宁区人社局的马骏科长团队进行了现场提问。宣介会结束后,驻扎于长宁的携程、春秋航空、兄弟中国、美团点评等15家重点企业携近500个岗位,在复旦大学光华楼学生广场进行了现场招聘。现场气氛热烈,参加活动的学生纷纷向各位企业的老师进行...

就业服务平台|春秋航空招数据分析员和安全质量管理员15名

春秋航空股份有限公司(以下简称“春秋航空”)面向社会和应届毕业生招聘数据分析员和安全质量管理员共15人,月收入为6000元至12000元,缴纳五险一金,工作地点为上海。年龄要求35岁以下。数据分析员招聘10人,要求本科及以上学历,数学、统计学、商业分析、信息系统等相关专业;大学英语CET-4(425分及以上)或同等水平;熟练使...

沪商精神丨春秋航空董事长王煜:沪商精神彰显了时代特征城市品格

中新网上海新闻12月22日电题:春秋航空董事长王煜:沪商精神彰显时代特征城市品格中新社记者许婧“站在中国共产党建党100年、上海市工商联建会70年的历史交汇点,上海民营经济始终与时代同频共振,共同成长,‘爱国敬业、诚信进取’的‘沪商精神’彰显了时代特征、城市品格和上海民营企业家的价值追求。”春秋...

航空公司重启大规模线下招聘,简历投放量回到2019年同期水平

时隔3年，国内航空公司迎来首次大规模线下招聘，多个航司为国际地区航班的恢复储备人才。2月8日，春秋航空举办了2023年春季大型招聘会的首场招聘活动，推出了客舱乘务员、安全员、见习维修工程师、地勤商务、算法工程师、软件开发工程师等六大岗位，吸引超过近千人参加。这也是疫情时隔3年后，国内航空公司举办的首次大...