党旗引领奋进路|党旗|党建_新浪新闻
地委深入实施优秀年轻干部“五个一批”系统培育工程,完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理常态化机制,选派干部地县双向挂职、兵地交流挂职,突出抓好少数民族干部、女干部的培养工作,推动形成来源渠道广泛、专业优势互补、年龄梯次配备、性别比例适宜、各族干部兼备的人才结构。地区持续完善干部培养培育体系,精心组织实...
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
考公年龄设定,出发点是做好为人民服务丨九派时评
从公务员招录本身看,设置怎样的学历或者年龄条件,主要考虑是提升公务员工作水平,更好的服务人民群众。公务员部分岗位报考年龄提高到40岁,给了很多有丰富基层工作经验的人们以机会,最终也是丰富公务员队伍的人才梯次。公务员是为人民服务的代表,负责政府部门的日常工作和管理。对于这个特殊的职业,人们往往会有很高的期望...
利通区紧盯关键环节着力锻造年轻干部队伍
聚焦干部队伍结构不优问题,科学选拔任用,形成老中青梯次配备格局。现全区乡镇党政正职平均年龄44.9岁,最小年龄32岁,副职平均年龄38.8岁,35岁以下38名,占乡镇领导干部总数的32%。????精细管,让年轻干部“走得稳”。一、加强关心关爱。建立处级领导帮带年轻科级干部、各单位班子成员帮带本单位优秀年轻干部的“导师帮带...
梯次配备 培养素质优良的战略接替力量
编者按:在人才队伍建设过程中,要注重有序接替,逐步实现结构合理、梯次配备。实施精准补充,更加统筹使用好各个年龄段的优秀干部,着力形成老中青三结合干部队伍良好局面,建设能源领域人才高地,确保石油事业薪火相传、基业长青。同题采访如何在基层一线加强学专业干专业年轻干部培养锻炼,不断提高优秀年轻干部供给质量?
严把“四个关键”选培高质量年轻干部
严把“年龄梯次配备和防止层层递减”的关键(www.e993.com)2024年10月19日。在人才队伍的建设中,构建梯次合理的年龄结构有利于实现经验、气质、能力上的优质互补,增强干部队伍的整体功能。但重视和强调年轻干部的配备,并不意味着提拔任用每个干部都必须是年轻的、每个领导班子都要配备年轻干部。因此,选配高质量的年轻干部关键在于人尽其才、才尽其用,...
新冠疫苗紧急使用年龄范围扩大到3岁以上,高年龄组向低年龄组梯次...
以中和抗体作为替代指标,这样能大幅度提升疫苗的供应量。病毒是我们共同的敌人,全世界是人类命运共同体。一个地方不安全,大家都不安全。“大家好才是真的好!”在这场抗疫持久战中,我们必须携起手来。来源:新民晚报原标题:《新冠疫苗紧急使用年龄范围扩大到3岁以上,高年龄组向低年龄组梯次接种》
领导班子选拔配备不简单以年龄划线
在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。
党员来信:让优秀村干部有“盼头”
合理的领导班子年龄结构,应当是不同年龄段干部的有机组合,既要配备“千里马”,又要用好“老黄牛”,还要带好“小毛驴”,形成“老中青”的年龄梯次配备。这样,既充分发挥各年龄优势,又形成新老交替的良性循环。实际操作中,在年龄的要求上也要有一定的弹性,防止刚性执行,造成干部任职年龄界限上的“一刀切”,应从各地...
梯次配备
梯次配备随着31个省市自治区常委人员的最终确定,各地常委年龄也随之成为大众关注的焦点之一。全部402位常委中,除未能查到信息的2位常委,“40后”8人;“50后”274人;“60后”118人,其中“65后”占13人。50岁以下(含50岁)常委76名,约占常委总数的19%。