永州市:求职能力实训“用心” 青年学子就业“舒心”
开展路演活动。对学员学情进行全面分析,根据学员就业意向,归集相匹配的岗位,并邀请相关企业参加路演活动,帮助学员在实战中实现求职能力的全面提升,50余名学员拿到了心仪企业的通关卡。(供稿单位:永州市人社局)
直击西南石油大学(南充校区)首场大型双选会:新质生产力释放就业新...
“面向2025年毕业季,我们计划在秋招季开展2至3场双选会,春招季开展2场双选会。”郝江岭介绍,西南石油大学为帮助学生做好求职准备,除了举行双选会,还多向发力,对内面向毕业生进行多轮一对一的就业指导,对外划片包区精准扩展就业资源。“而根据目前的校招市场来看,虽然就业形势依然严峻,但新质生产力正在释...
...服务“大民生”——酒泉“码上就业”平台助力求职者高质量就业
在“码上就业”公共服务平台提供的智能化求职招聘系统中,求职者填写个人简历和求职意向后,平台便会运用大数据和人工智能算法,自动匹配适合岗位,并推送相关招聘信息。同样,用人单位也可以通过平台发布招聘信息,筛选求职者简历,实现精准招聘。“我们通过‘码上就业’公共服务平台招聘了两名施工人员,他们的工作能力强,...
秋招季,如何打通求职“最后一公里”
首先,毕业生要紧跟学校就业指导步伐,注重学校就业指导部门推送的信息,同时积极参加学校组织的各类双选会,以及单位宣讲会。一般来说,大学都建有自己的就业服务微信公众号,如清华大学的“清华就业”、北京师范大学的“京师就业”等,会及时推送就业招聘信息。同时,就业管理部门网站也会同步推出信息。有的学校智能化服务做得...
提供近百个岗位!一场夜间招聘会,如何越办越好?
记者了解到,今年,江宁路街道秉承“15分钟就业服务圈”的理念,在招聘会前40分钟,邀请到了人工智能领域的资深专家马建华,开展了“AI在招聘应用”主题活动。现场,专家围绕求职者如何运用AI技能来指导面试的方法,帮助求职者开拓新的思路,增强求职者的参与感和体验感,为求职者提供全面的帮助和支持,促进求职者的业务、沟通...
高校毕业生春季求职流行“屏对屏”:云招聘火了,效果怎么样
“硬实力+人才观+新传播=精准招募(www.e993.com)2024年10月18日。”于震认为,光靠线下思维很难做好“云招聘”,为此用人单位在做好自己硬实力的基础上要带着创新思维,如果招聘者和求职者还是像过去一样准备,其效果自然有限。应把思维从线下切换到线上,积极运用新技术、新媒体、大数据成果,用更多创新传播手段去提高自身的品牌力和影响力。
新规出台!求职者速看
变化一:切实保障招聘信息真实、合法线上投简历、线下跑招聘,不时还看看直播带岗……面对各类岗位信息,求职者最担心碰上“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘。“加强人力资源市场管理,维护劳动者合法权益,是促进高质量充分就业的重要举措。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍,“针对求职者反映的难点问题...
受访大学生期待通过校园招聘会勇往“职”前
提高岗位整体质量(65.40%);针对不同专业举办专场招聘会,使就业信息更垂直(61.78%);增加线上环节,在校内平台同步招聘信息及开通简历投递渠道(61.10%);与用人单位协商,在校招会上安排初试环节(53.91%);突出或增加就业指导功能,如提供就业能力检测、开设简历门诊、AI模拟面试等(42.63%);创新校园招聘会形式,如举办校招...
揭秘求职陪跑真相:教你如何找工作?求职训练营成了“割韭菜”!
普通人求职的正道在于增强自己的实力、培养可迁移的能力、钻研专业的知识,在求职时请口碑比较好的求职辅导机构帮忙把一下关未尝不可,通过适当的外力帮助,来努力缩小信息不对称给自己带来的不便利!职檬提供有效的求职辅导职檬为每位客户设计、制定相匹配的一站式解决方案,综合研究和解决求职和职场中的问题,对所...
秋招在即,准备好脱颖而出!
在就业求职的征途上,每一位研究生都是勇敢的探索者。面对当前就业环境的挑战,无需畏惧,积极拥抱变化吧,把握秋招这一黄金期,用智慧和汗水铺就一条通往梦想的道路。机会总是留给有准备的人。愿每一位研究生朋友都能在求职路上乘风破浪,最终抵达心中的彼岸。