脉脉职场发展力专家许丽华:如何打造你就业的第一张门面
-提升自我认知,定位清晰自己大致的职业方向。千万不要觉得什么工作都可以,这样面试官会感觉你可能没有思考、没有主见。-了解自己需求之后,要圈定自己的择业范围,比如第一梯队志愿3家,第二梯队3家,以此类推,并查清楚这些企业从什么时候开始招聘和停止招聘。职场Bonus:面试中哪些行为会让面试官丧失好感?许丽华:第...
...智能长篇报告:1.5万字告诉你AI的应用究竟对人类社会经济有哪些...
第一种是采集的数据客观上不能够准确反映现实情况(主要归因于测量方法的不准确;数据采集不完整或过于片面;非标准化的自我评价以及数据采集过程中的其他缺陷)。第二种在数据采集的过程中主观上存在结构性偏差(诸如在关于职业数据的采集中有目的性地通过主观性的重男轻女来预测职场成功率)。前一种的数据偏差可以通过“...
技术一号位的方法论《个人成长密码》之如何构建个人成长路线图
对于相同的挑战而言,不论是刚做管理的管理新人,还是久经沙场的管理者,在围绕“培养团队成员成长”这个维度开展工作时,都会从另外一个角度遇到与团队成员自身成长过程中相同的问题,这些问题是“团队梯队建设与团队能力升级”过程中必然要面对并且不得不回答的问题(这四个问题其实就是上面四个小节中提到的核心问题,只是...
成功远不止“情商”“智商”
1.了解自我:监视情绪时时刻刻的变化,能够察觉某种情绪的出现,观察和审视自己的内心世界体验,它是情绪智商的核心,只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。2.自我管理:调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己;3.自我激励:能够依据活动的某种目标,调动、指挥情绪的能力,它能够使人走出生命中的低潮,重新...
武汉光迅科技股份有限公司
公司的主要优势是产品覆盖全面,拥有从芯片、器件、模块到子系统的垂直集成能力,拥有光芯片、耦合封装、硬件、软件、测试、结构和可靠性七大技术平台,支撑公司有源器件和模块、无源器件和模块产品。公司紧跟市场趋势,研发和生产符合客户需求和技术发展趋势的新型增量产品。随着光通信网络的技术发展,光器件的发展也将处于不...
职场| 月薪多少,才敢说自己是海归?
不可否认,在国外生活的经历以及留学对成绩和考试的高要求,为海归培养出了一定优势(www.e993.com)2024年7月31日。2、劣势毕业时间太尴尬,完美错过春/秋招缺乏清晰的职业生涯规划,自身定位有误不了解国内就业形势,更没有相关工作经验此外,从海归自我评价来看,他们在求职中遇到的问题还有:企业用人需求与自身有差异,缺乏表现和包装自己的能力,...
四川广安爱众股份有限公司
上游气源端放开,将提高公司采购的议标能力,中间部分由于自然垄断的属性,公司具有较强的优势,要加强管理,降低成本,提高可靠性。售气端放开,公司售气业务将存在竞争,但也是扩张市场的机遇。(二)公司发展战略做大做强支柱产业,优先进入发展产业,持续关注机会产业。