提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

这位网友在大疆工作过一段时间，后来因为个人原因离职了。最近，他又看上了大疆的一个新岗位，于是投递了简历。面试过程非常顺利，面试官对他之前的经历和能力都很认可，HR也表达了强烈的招人意愿，表示会尽快推进流程。一切看起来都那么美好，仿佛offer就在眼前。然而，事情并没有想象中那么顺利。一周过去了，没有消...

前华为最帅HR入职京东,开始帮刘强东直播带货

直播中,任悦超称自己的本职工作是采销HRBP,日常工作就是和同事接触、交流,所以同事的工作状态自己最了解。他表示,同事们的工作状态都像打了鸡血一样,没有谁会抱怨很累很苦。与此同时,“前华为高颜值HR入职京东做主播”的话题也冲上热搜,引发市场热议。“前华为高颜值HR入职京东做主播”图源:微博热搜对于任悦...

10月7日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖

1.专科及以上学历、有教师资格证;2.具有很强的中文表达能力,普通话二甲以上,口齿伶俐;3.中文系专业有代课经验者优先。薪资待遇:4000-7000元/月二、口才老师岗位要求:1.专科及以上学历;2.具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;3.播音主持专业或者学前教育专业有代课经验者优先。薪资待遇:4500-...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

维护自己的尊严,就是维护自己的价值。四,心态不能崩。HR打压你的薪资很可能就是在用这种形式测试你的抗压能力。实际上,压力面试和普通面试本质上没有什么区别,就好比一段音乐,音调没变,只是音量加大了而已。越是在这种时候,越要稳住心态保持自信,你甚至可以在表述完自己的观点后反问一句HR“您怎么看?”来让...

入职南方周末,发现它是个官僚机构

1、在南周,编辑部和HR权责是分开的。中间我去报社找编辑时,多次表达过“入职能不能快点搞完?”编辑面露歉意,解释说,你也知道,老报社的很多规矩就是很古老,要求也繁琐。其中四五次,编辑主动来问入职流程到哪一步了,有时还去帮我催催HR。但无济于事,我也就不想再为难对方。确实不关编辑部的事。

《玫瑰的故事》刘亦菲的上司很HR!

Tina愿意破格提拔黄亦玫这样有能力、有干劲的员工,就像她说的那样:像黄亦玫这样野心勃勃的小狼,就应该送去前线去打猎(www.e993.com)2024年11月5日。后来,黄亦玫出色工作表现,也获得了主管苏更生的认可和工作的晋升,从总经理助理晋升到策展人。当后来看到黄亦玫沉浸于感情而忽略工作的时候,Tina直接金句提醒:“黄亦玫,我有必要提醒你,确实你...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

1、争取到满意的薪资，接offer，顺利入职。HR会首先恭喜你，公司同意了你争取的薪资，但是一般都会补充这样几句话：“用人部门领导非常看好您，所以愿意打破公司的标准，特批您的薪资，但也意味着公司会在试用期内对您有更高的期待，更严格的考核，希望您做好心理准备。”或者“这个薪资会需要您再承担面试时没有...

【观点交锋】入职时那些要提供上家薪资流水的公司都是怎么想的?

入职时,如果进入“终面”被要求提供上家公司的薪资流水,从侧面证明了求职者的各项个人能力已经得到了公司与HR的认可,公司对你是抱有录用意愿的。1、真实性验证HR在面试的时候,往往都会采取先君子再小人的战略,你说你之前的薪资20K,好!那我们就按照20K的标准聊,等面试通过,需要你提供相关证明来证实你曾经的薪水...

社交出海旗舰「米可世界」:外派机会丰富,产研、运营仍缺人|春季...

不过,Jack也表示,只要学习意愿强烈,这些工作技能无论是中方员工还是外籍员工都能很快掌握。“我们不会区别看待本地员工,所有重大的业务决策,都会让本地员工参与讨论。”米可世界的HR告诉职场Bonus,公司希望和全球各地的人才共同成长,2023年还启动了「文化大使」活动:总部会邀请全球各地办公室的代表员工来到北京,深入了解...

00后入职观察|老板和资深HR眼中的他们:敢表达、会维权,更需要被理解

维权意识浓郁：大多缺乏自我反思，“你别PUA我”对于00后的敢于表达，杭州普特教育咨询有限公司HRBP赵源也有相似的感受。这家公司有106位职员，其中，00后占比超过10%。“不同于往届员工沟通时会委婉地弯弯绕绕，压抑自我情绪，不敢表达真实想法，他们大多会直接地说出自己的想法和需求。”赵源欣赏这份直接，“在职场...