起底涉台言论外教机构Lingostar:违规招聘境外人员
官网信息显示,该线上英语学习平台具有“严格的外教审核流程”:包括仅接受英语母语老师,美国、加拿大、英国、新西兰;要求本科及以上学历;以及需要教学证书——所有老师均持有国际英语教师资格证(TEFL,TESOL,CELTA)等。该平台还声称,“筛选审核流程达8轮,通过率仅有3%-4%”。看似外教审核流程很是严格,但实际上,这...
高校招聘外教经常遇到的问题
专业的外教招聘机构、线上招聘平台、社交媒体、或者直接与外国教育机构合作,都是常见的招聘途径。然而,如何选择最有效的渠道,既能扩大招聘范围,又能吸引到优质的外教候选人,是一个需要深思熟虑的问题。对于没有经验的高校,可能会陷入资源浪费或渠道效果不佳的困境。图源:pixabay学校可以选择与专业的外教中介机构合作,...
中介是如何帮助杭州的一所国际学校快速招聘外教的?
专业的中介机构在学校外教招聘中发挥着至关重要的作用。他们不仅能够利用丰富的渠道和资源快速找到合适的候选人,还能通过专业的流程管理确保招聘的每一个环节都高效进行,最终为学校提供高质量的外教人才,帮助学校在激烈的招聘市场中脱颖而出。
小城市吸引外教的方法
通过与外教中介机构的合作,小城市可以提升自身在外教招聘市场上的知名度。中介机构拥有强大的宣传渠道,能够将小城市的学校信息传播到更广泛的受众,可以吸引更多的外教。小城市在外教招聘中具备独特的优势,发挥和利用好这些优势,小城市能够有效吸引和留住优秀外教。
首次聘用外教需要注意什么?
外教中介机构具有丰富的招聘经验和专业的团队,能够提供全方位的外教招聘服务,从招聘广告发布、候选人筛选、面试安排、劳动合同签订等环节都会服务到位。专业的中介机构都有自己的外教人才库或广泛的招聘渠道,能够快速找到符合学校需求的合适候选人,并且能够根据学校的具体需求进行定制化的招聘服务。将招聘外教的事宜交给外教...
刚开学“突然分手”,国际学校遭遇“不靠谱”新教师,苦不堪言
04为此,学校可以从完善招聘与面试流程、加强入职培训与支持、设立合理的试用期评估机制等方面解决(www.e993.com)2024年10月12日。05同时,关注教师福利和职业发展也是提高教师留存率的关键。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考9月初,全国各地洋溢着“神兽归笼”的喜悦,但有些国际学校的招聘负责人却道出苦水——暑假新招到的教师突然“放鸽子...
有哪些比较好的招聘外教的渠道?
最高效的外教招聘渠道当然是选用领先国内的聘外易外教招聘平台机构的方式,可以为学校和教育机构提供专业的外教招聘服务。聘外易是一家快速招聘外教的大型外籍人才招聘网站,双方确定合作之后,会有专员在平台上发布招聘悬赏,多达6000家外教中介机构集中推荐人选,这意味着学校会有更多的候选人可供选择;招聘专员会严格按照学...
从“定向需求”到“线下匹配”,外教招聘的三大渠道
TES是世界上最大的在线教师社区,拥有790万注册用户。TES通过培训、招聘等环节对全球范围内的老师进行支持,帮助他们实现更好的职业发展。从TES的定位和其提供的服务来看,教师是他们的主要服务对象,服务内容也包含教学资源、教学社区、相关教学资质等。相比较之下,外教招聘的渠道功能并不突出。
猎头公司都不愿意做外教招聘了,国际学校招人留人有何解?
中黄教育集团HRMax向新学说表示,从他的招聘经验来看,考虑到入境政策、招聘时效性以及候选人适应性等因素,中黄除了会在海外市场吸引合适的人才之外,同时也会加大国内市场的招聘。就招聘渠道而言,Max表示,目前中黄集团的外教招聘内外推渠道的效率较高,集团中每年近三层外教,通过内外推成功入职,之后是猎头和招聘网站。
国际学校遭遇“奇葩外教”有苦难言,闹剧暴露招聘“灰色地带”
一般来说,学校可以通过以下几种途径对外教进行背调:一是与教育机构合作,联系国际教育机构或国际招聘公司,通过他们的流程和渠道验证外教的资历与背景;二是直接与外教本人核实,要求外教提供学历证书及教育背景的证明,并向相关学校和机构联系加以核实,同时要求外教提供工作经验的详细资料,并联系前雇主进行核实,此外,还需...