企业紧缺人才引进难?给编制!

“既懂技术,还会经营管理,企业对招到这种人才很满意。”贺宝金属公司总经理付洪泽说,如果没有“事业编制企业用”政策,企业自主招聘人才的难度会高很多。2023年以来,中天宏远稀土新材料股份公司借助“事业编企业用”模式,已招聘到3名能独当一面的人才。刘康平说,这种引才模式提升了西部地区和老工业基地企业对人才的...

5月23日!泰州万象城专场招聘会火热来袭,1000+岗位任你挑选…

泰州万象城专场招聘会百余个知名品牌即将来袭心动岗位“职”等你来!TIME:2021年5月23日9:30-16:00ADD:泰州市人才市场泰州市洪泽湖路66号餐饮类招聘零售类招聘配饰类招聘培训类招聘数码类招聘娱乐类招聘商超类招聘配套类招聘家电类招聘汽车类招聘个护类招聘5月23日专场招聘会荟聚吃...

宿迁市人才市场面向全市 人力资源服务机构招募驻场单位公告

宿迁市人才市场位于宿迁市洪泽湖路156号,建筑面积1500平方米,设置110个固定招聘摊位。宿迁市人才市场市人力资源产业园分市场,位于市软件产业园,建筑面积约2100平方米,设有100个固定招聘摊位。市人才市场及其分市场主要为各类用人单位和各类人才提供人才招聘、求职推荐、毕业生就业、人事代理、人才培训、人才评价等多层次、...

江苏扩大内需战略实施方案:建立省供应链金融公共服务平台 推广...

深化人才发展体制机制改革,开展人才发展体制综合改革试点。出台省实验室科技人才政策,聚焦“高精尖缺”培养引进用好一批具有战略科学家潜质的复合型人才、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师及大国工匠。开展人才评价改革,建立产业、科技、人才项目综合评价机制。深入推进赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使...

江苏印发《江苏省“十四五”文化发展规划》

——文化体制改革纵深推进,“两效统一”体制机制进一步健全,文化宏观管理体制更加完善、生产经营投资机制更具活力,文化法律法规体系和政策体系更加完善,文化市场综合行政执法规范高效,文化领域治理体系和治理能力现代化水平明显提升。——文化人才培养引进机制更加健全、队伍结构更加完善,文化创新创业生态更加优化、人才活力充...

市政府关于印发宿迁市国家创新型城市建设实施方案(2022-2023年)的...

大力发展人才服务业,引培专业性、市场化人才服务组织,不断发展壮大人才资源服务市场(www.e993.com)2024年11月3日。(责任单位:市委组织部、市人力资源社会保障局,各县区人民政府、市各功能区管委会)(四)创新创业平台载体建设工程1.推动高新区高质量发展。贯彻落实国家、省关于促进高新技术产业开发区高质量发展相关意见,依法对宿迁高新区在政策...

迎来转机!中兽药未来发展趋势如何?|企业|产业|兽药|产品|生产|...

第三,部分中兽药企业生产中所应用的设备较为简陋,生产工艺不先进,中兽药生产加工粗糙,产品质量缺乏稳定性,市场竞争力不强。第四,中兽药企业发展规模较小,缺乏市场竞争力。无论是人才、技术还是资金,均非常匮乏,极大地影响研发创新能力的提升,市场核心竞争力不高。

博尔捷侯正宇:创业需保持一颗澎湃的心

2010年6月,博尔捷和中欧商业评论在中欧国际工商学院支持下发布了第一个用来了解企业预期招聘情况的中欧—博尔捷招聘指数,这一指数涵盖10个城市,生物制药、人才等12个领域,及国有、外资、民营等3种类型,旨在为政府决策提供参考依据,指导个人职业生涯和企业了解人才市场的变化状况,被媒体誉为中国第一招聘指数。

市政府办公室关于印发宿迁市“十四五”综合防灾减灾规划的通知

——防灾减灾救灾主体能力建设显著增强,社会力量参与水平不断提高,保险等市场机制进一步健全。到2035年,形成与社会主义现代化相适应的自然灾害防治体系和能力,防灾减灾救灾体制机制更加成熟,抵御自然灾害的综合防范能力显著提升,防灾减灾救灾工作现代化水平走在全省前列。

泰州市人力资源和社会保障局迁至洪泽湖路66号

为进一步完善服务功能,提升政务服务水平,改善经办服务环境,根据泰州市机关事务管理局统一安排,泰州市人力资源和社会保障局2019年1月21日整体搬迁至洪泽湖路66号办公。现将有关事项公告如下:一、搬迁时间:自2019年1月21日(星期一)起,泰州市人力资源和社会保障局(含凤凰东路68号泰州市人才市场、海陵南路321号泰州...