湖北襄阳襄州区:源头治理促基层善治

“网格员每天至少入户10家,收集各类矛盾纠纷信息上报社区汇总研判,能解决的就地解决,做到‘小事不出社区’。”浩然街道党工委副书记、政法委员李娟介绍,超出社区能力的,按层级由街道综治中心、直属单位负责人入户解决,或由街道班子成员牵头统筹政策、法律、社会救助等手段专项攻坚,坚决将矛盾化解在基层,做到“大事不出街道...

2022湖北襄阳老河口市招聘城市社区专职网格员207人公告

对持有社会工作职业水平证书或者高校社会工作专业毕业的专业人才报考社区网格员的考生;经社区推荐,各街道办事处同意参加考试的街道办事处社区原有聘用且工作年限达到2年及以上在社区工作的人员;对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的以及在军队服役5年(含)...

2024湖北襄阳市南漳县城关镇招聘城市社区网格员面试公告

一、面试人员名单经前期资格复审和笔试成绩,按岗位计划招聘人数1∶3的比例确定参加面试人员名单,详见《南漳县城关镇公开招聘城市社区网格员面试人员名单》(附件)。请考生随时保持电话畅通,考生通讯方式变更的,请及时主动与招聘单位联系,避免错过参考机会。??二、面试时间、地点及报到要求1.面试时间:2024年1月6日...

襄阳古城街道民主路社区 “1+7”调解庭 调出社区大和谐

民主路社区1+7调解庭，通过“社区吹哨、部门报道”，以“小网络”服务“大民生”，把居民群众身边的各种急难愁盼一件一件解决好，凝网格之量，集众智、汇众力，为辖区居民营造幸福和谐、平安稳定的生活环境。在矛盾纠纷化解完毕之后，社区将所有矛盾纠纷涉及的图片、影音、文字资料都被整理成卷宗进行归档，在锁定证...

襄阳以数字技术赋能“家门口”就业服务站

为充分掌握供需双方需求，襄城区就业局建立了用工、求职“两套表”服务机制，一方面为辖区内1620余家重点企业建立用工需求台账，为广大中小微企业提供“有需即录”的用工需求采集服务，及时掌握市场岗位需求；在求职者数据方面，襄城区通过招聘会、村、社区网格员线上线下推广等方式走街串巷、进村入户，摸清摸准农民工...

湖北襄阳打造“家门口就业服务站”,实现就业“邻”距离

为充分掌握供需双方需求,襄城区就业局建立了用工、求职“两套表”服务机制,一方面为辖区内1620余家重点企业建立用工需求台账,为广大中小微企业提供“有需即录”的用工需求采集服务,及时掌握市场岗位需求;在求职者数据方面,襄城区通过招聘会、村、社区网格员线上线下推广等方式走街串巷、进村入户,摸清摸准农民工、高...

“走出去、迎进来”,电力与社区搭起融合服务伙伴圈

国网武汉供电公司江岸供电中心表示,将坚持“迎进来、走出去”系列活动,每月组织开展“网格+电力”网格员见面会,积极走访社区,因地制宜组合社区资源提供定制服务,邀请区级、街道及社区各级工作人员参观了解供电网格服务,形成区供电中心与区级对接、供电服务站与街道对接、电力网格员与社区网格员对接的“社网融合”三级协同...

中办国办关于加强社区工作者队伍建设的意见

社区“两委”专职成员按照有关规定产生;社区专职工作人员由市地级或县级统一组织招聘,街道(乡镇)集中管理,社区统筹使用。规范相关部门(单位)多头设岗招聘行为,此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员,符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员,县级层面统筹原招聘部门(单位)相关人员经费予以保障。

襄阳1519个“红色驿站”服务群众零距离

为实现常态长效管理,“红色驿站”由街道、社区兜底管理,社区党组织负责驿站的日常管理,社区“两委”干部联系包保,网格员驻点服务,以网格化条块式管理推进“红色驿站”运转、维护。“双报到”党员和志愿者定期开展各类志愿服务,结合居民需求开展错时和延时服务。

2024湖北襄阳东津新区(经开区)招社区专职工作人员24人公告

3.曾经从网格员或社区专职工作人员工作岗位辞退未满三年的;4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。(三)年龄计算截止时间为:2024年8月1日(1984年8月1日及以后出生)。