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缺人,招聘治标不治本!固定工资=养猪,要员工拼命干必须这么搞

薪酬管理体系在设计的时候,必须要从两个角度考虑:一是业务人员,二是非业务人员。业务部门是赚钱的部门,其余的部门都是成本。业务人员的激励系统入手,具有系统性的思维,不要头痛医头脚痛医脚。如果底薪与提成水平在市场上已经具备一定的竞争力,就可以先不作考虑,而是在这个基础上进行系统性的重构。在销售业绩之外...

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部分岗位年薪10w+!金山这些企业正在招人!

3.协助业务部进行技术推广、交流,4.协助销售部门进行文案准备;5.吃苦耐劳,有一定抗压性。薪资待遇:4500-6000元/月五险一金、生日礼物、定期发放福利、餐补/免费工作餐、年度体检、培训。工作时间:常日班双休招聘岗位2:业务员(5人)招聘要求:...

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