HR岗位2024年绩效考核指标及评分规则(更适合中小公司)
绩效管理(20分):制定科学合理的绩效考核体系,有效激励员工提升绩效,根据绩效管理体系的实施效果和员工绩效表现打分。四、考核周期与结果应用考核周期:每季度进行一次绩效考核,年度进行综合评价。结果应用:绩效考核结果将作为HR岗位晋升、奖励、培训等方面的重要依据。同时,针对绩效考核中存在的问题,进行改进和优化,持续...
专场招聘,就在今天!
1、技术路线:实习俄语业务员—转正俄语业务员—资深俄语业务员2、管理路线:俄语业务员—主管—经理英语外贸业务员(招聘人数5人)任职资格:1、本科以上学历,英语四级以上,专业知识扎实,能与国外客户正常交流;2、能够吃苦耐劳,接受应届生。待遇与福利:1、基本工资+提成(年收入15万+);2、工作时间:8...
HR管理系统大赏,10强软件助力企业腾飞
2、招聘管理BambooHR包含了招聘管理功能,支持职位发布、简历筛选、面试安排等环节。企业可以发布职位空缺,并跟踪候选人的进展,简化招聘流程。3、绩效管理提供了绩效评估工具,帮助管理者设定目标、收集反馈、进行定期评估。企业可以利用这些工具来跟踪员工的业绩,制定个人发展计划。4、缺乏高级分析工具在高级分析和洞察...
2024浙江绍兴诸暨农商银行招聘公告
招聘人数:1人任职条件:1.全日制本科及以上学历;2.年龄38周岁及以下(1986年1月1日以后出生);3.会计、财务管理、金融、经济、统计、数学、计算机类等相关专业;4.5年及以上银行工作经验,熟悉银行业务和国家经济、金融、会计相关政策和法律法规,熟练运用办公软件;5.具备人力资源绩效考核相关工作经验,有较强管理...
那些会购买人力资源管理系统的中小型企业,这8点你猜他们中了哪一点
●确保HR软件系统能够准确计算工资、奖金、税收和社会保险。●管理员工福利计划,如健康保险、退休金计划、积分管理等。5、绩效考核管理●提供设定、跟踪和评估员工绩效的工具。●支持定期的绩效评估和目标设定。6、培训与人才发展●管理员工培训记录和计划。
【文库】房地产项目部绩效考核方案
4、房地产项目部绩效考核方案httpsfdc.fang/wenku/703378.html5、文旅小镇运营模式研究httpsfdc.fang/wenku/703379.html6、土地投拓岗位招拍挂入门指南httpsfdc.fang/wenku/703380.html7、高端物业服务企业客户储存方案...
万字解析 | 2024年品牌KOC营销全域打法
标准化、流程化的运营管理。为实现规模化、高效率的KOC运营,团队需要建立标准化的作业流程和质量控制体系。通过制定统一的操作规范和绩效考核标准,团队可以最大限度地减少人为误差,提升运营效率和输出品质。这就要求团队梳理和优化各环节的工作流程,并培养团队成员的流程意识和质量意识。
招聘| 一大拨务工信息来了,姐妹们快来围观!(经开区篇)
二、招聘人员及要求电子商务专员人数:2人1.自信,团队意识强,勤奋上进;2.懂英语和电脑操作;3.大专以上学历;4.男女不限,年龄不限;5.懂ALIBABA平台操作经验的优先;6.有相关工作经验者优先。薪资:3000元/月起+绩效工资+提成+季度奖+年终奖+五险+过节福利+带薪年假...
华天动力助力银行业,用OA系统实现一站式HR管理
华天动力结合银行业人力资源管理特点及其实际业务场景,用OA系统实现选、用、育、留一站式HR管理,可搭建集招聘、入职、培训、考勤、人事档案、绩效于一体的数字化全过程人力资源管理平台,帮助银行业科学管理人才,培养员工对银行的忠诚度和责任感,建设一支政治过硬、品德良好、业务精通、作风清正、爱岗敬业、遵纪守法的员工...
招人啦!嘉定最新招聘信息新鲜出炉!快来看看有你中意的吗?
销售工程师、生产计划、操作员江桥镇企业服务有限公司招聘信息一、招聘岗位工作人员10名。二、招聘条件1、上海市户籍,年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。(2)大专及以上学历,熟悉财务、会计、审计和相关税务知识,有税务相关学历者优先。