前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕

前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕2024海外留学生专场招聘????将于8月7日在上海世贸商城举办。招聘会由国内权威的人力资源服务商前程无忧主办:包括拜耳、英特尔(中国)、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP、等近百家顶尖雇主将带着技术高级工程师、部门经理、用户研究员、新品推广工...

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者

红网时刻新闻5月15日讯（记者杨斌通讯员沈琦）国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出，机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视，用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者，对学历、学校的执迷正在被实用主义渐渐替代。《行情...

前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...

另一方面，增长与收益比过去困难得多。不论是企业，还是员工，收入和利润的增长都不再是必然。2023年至今，技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力，社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛，招聘量上的减少一定程度地反...

前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个

7月起，各类名企陆续开始2025年秋季校园招聘。近日，前程无忧正式启动平台秋招计划。作为国内权威的综合招聘平台，前程无忧充分发挥平台资源优势，携手十余万国内、外知名企业，面向应届毕业生，预计提供校招岗位超80万个，涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。招聘面向2025届应届毕业生（部分岗位含符合应届生身份的往届...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。

招聘平台大战“金三银四”

而包括猎聘、前程无忧、智联招聘在内的在线招聘平台,赚的是“卖简历”的钱,企业付费购买求职者的简历,然后进行联系,属于单向招人(www.e993.com)2024年11月7日。只有单份简历卖更贵才能回本,转化效率低、用户活跃度低,B端付费意愿自然也更低。目前在行业中,不少人都会潜意识觉得BOSS直聘效果更好,主要原因就是“直聊”模式满足了招聘双方的及时...

2024江西吉安市泰和城投控股有限公司及下属子公司招聘20人公告

二、招聘程序此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及背调、公示及录用等程序进行。(一)报名招聘信息在泰和县人民政府网、吉安人事人才网(jarencai)平台发布,在智联招聘、前程无忧等全国性招聘平台发布岗位,中公、华图等招考培训网站推广,通过指定的吉安人事人才网(jarencai)发布...

2024北京中知智慧科技有限公司招聘1人公告(一)

3.具有市场销售工作经验,具备渠道合作经验。二、招录流程(一)报名1.报名时间:即日起至2024年5月31日。2.报名方式:本次报名采用网上报名的方式。请报名人员以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名,将个人简历作为附件发送至zhihui@cnipr或通过前程无忧网站投递简历。(二)资格审查我公司收到简历后,对应...

前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓

中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和活跃度,最终遴选出适应市场环境...

前程无忧2024春招行情:四成雇主社招量与2023持平,维持去年校招量...

《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...