富士康回应已婚女性不能从事iPhone组装工作丨HR新闻集锦
(新闻来源:每经网)7、富士康回应已婚女性不能从事iPhone组装工作此前有报道称,富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康董事长刘扬伟近日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调,富士康的招聘不分性别,女性员工占了很大一部分。他在工厂表示:“已婚女性对我们在这里所...
跨界造车新选手:夏普携手富士康,有几分胜算?
2010年,富士康拿下特斯拉的订单,成为后者中控触摸屏面板、连接器、覆盖件的供应商。2022年,富士康对外发布三款电动汽车,分别是中型SUVModelC量产版、纯电两厢车ModelB、电动皮卡ModelV。然而,在汽车领域兜兜转转十几年的富士康,并没有取得太大建树,所发布的车型也未能在汽车行业掀起太大的水花,知名度较低。
突击“高薪招工”,富士康重回郑州
群里的富士康招工广告写着,招工的年龄区间从18到48岁,“不查学籍,不查流水,今天返费8000,小时工26,免费被子3件套+50元车补”。“现在每天一千多人面试肯定是有的。”一个中介向凤凰网表示。这个8月,富士康大门敞开,工人哗哗涌入——每年7-9月是这里的招工旺季,招的主要是临时工,又细分为小时工和派遣工。
富士康重回郑州,但情况变了
群里的富士康招工广告写着,招工的年龄区间从18到48岁,“不查学籍,不查流水,今天返费8000,小时工26,免费被子3件套+50元车补”。“现在每天一千多人面试肯定是有的。”一个中介向凤凰网表示。这个8月,富士康大门敞开,工人哗哗涌入——每年7-9月是这里的招工旺季,招的主要是临时工,又细分为小时工和派遣工。
富士康招工两周进厂五万人,爱签电子合同助力HR高效办理入职
随着中国经济的快速发展,制造业的繁荣吸引了大量人口涌入城市,作为全球知名的电子产品制造商,富士康在河南地区大规模的招工活动引起了广泛关注。据报道,仅在两周的时间内,就有超过五万人进入富士康工厂工作,如此大量人员短时间内集体入职,不知道富士康的HR们又通宵加班了几晚。
今天:HR要扯蛋!事关山西晶科、富士康
谢紫怡:2023年12月25日,我报名参加了济源富士康的招聘,后来成为被录取的24位新人中的一个(www.e993.com)2024年10月11日。和我一起进来的,果然大多是中年人。一位出租车司机告诉我,夏天,旺季的富士康会招很多人,但年轻人进去,干两个小时就受不了,小时工是流动性最高的,只有那些熬社保的女工们,愿意兢兢业业,好几年守在自己的岗位上。我被...
...HRBP 岗位,员工拍手叫好!中国科技大厂的尴尬境地:既要富士康的...
反观国内,更多是工业化生产和信息化创新两方面mix在一起,相当于富士康跟谷歌mix在了一起,既希望员工有创新,又希望大家听话,因此产生了这么一个过渡样态。那HRBP如何帮助研发部门发挥价值?智健认为这更多取决于公司一把手的想法。如果公司在做假的创新,本质就是劳动密集型的写代码,那HR按照之前那套也可以...
在太原富士康工作,真实感受如何?▍太原招聘
▍太原招聘工资高,休闲设施齐备,按时发工资,听着还不错!在富士康工作的真实感受如何?1.我是2010年在富士康上班的,富士康可以,只是当时跳楼事件影响的不怎么好,其实那也没啥的,毕竟人太多,首先说富士康有自己的洗衣房,不支持员工自己洗衣服,洗衣房把员工的衣服:洗坏了,丢了,都赔偿;...
新岗位:富士康的隐形HR,靠快手招人,年入百万
在富士康,内部员工每推荐一个新人入厂,都可以得到一定奖励。内推员工只有工作满三个月之后,推荐人才能够拿到全额奖金,金额在1000元至3000元不等。至于短视频平台快手怎么成了给富士康招人的阵地之一,大概是因为双方目标群体有很大的重叠。江湖上流传说,有富士康员工通过在快手招人,一年赚了一百万。
海归走进富士康:不裁员,加班少,但受不了男工们的冒犯
去年春天,在拿到富士康的offer之前,陆斯南经历了一段相当艰难的求职期。一开始,陆斯南的目标是互联网大厂。她请朋友将简历内推到某互联网大厂,迟迟没有回音。后来朋友告诉她,这是因为她学历不够。尽管陆斯南研究生就读学校很有实力,但本科学校相对普通,难入大厂HR青眼。