当抖音招聘规则变得更严苛

常规的招聘方式主要是批量农民工输送、门店业务员散招、58与Boss的网招、工头送人等方式,老板年轻有为,一直很苦恼招聘成本居高不下,希望可以寻找到稳定流量渠道,能够把内部自招做起来。从2023年初开始投入抖音招聘,老板亲自下场直播,新媒体团队几经波折,解散了又重组,部门负责人从刚开始的老板,到如今已换了好几个...

公共就业服务进校园 看“沉浸体验式”专场招聘活动如何促就业

充分发挥新媒体传播快、门槛低、效率高优势,通过抖音、微信等平台为企业及就业人才提供专场直播或入企直播带岗服务,同时开辟企业共享用工信息发布渠道,织密企业人才信息“联络网”,拓宽企业人才互动“高速路”。直播带岗。“这场招聘会形式新颖,来应聘的感觉像进入了一个关于就业知识的超市,求职过程中所需求的东西...

抖音招工可靠吗是真的吗

对于夸大其词或模糊不清的招聘信息,应保持警惕。(三)多渠道了解信息求职者可以通过其他渠道了解招聘方的信息,如社交媒体、招聘网站等。通过多渠道了解信息,有助于求职者更全面地了解招聘方的情况。四、结语抖音找工作为一种新兴的招聘方式,具有其独特的优势和劣势。对于求职者而言,在利用抖音平台寻找工作机会...

严查!微信、抖音集体公告

抖音提醒广大用户,不要轻信剪辑“网赚”项目,听“指挥”而发布雷同、低质信息,以免无意中被网络水军团伙利用,损害自身的合法权益并浪费精力和金钱。抖音将持续识别、治理包含“同质化”内容在内的各类“网络水军”行为。平台也呼吁广大网友一起监督,如发现相关违规内容,可以在站内举报或发送详情至举报邮箱:feedback@...

...市举办2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会...

本次活动同时通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、B站号,以及“上海残联”“支付宝就业”“红海直播”等平台开展直播带岗,科大讯飞、数喆数据、携程、东方航空等10家行业知名企业带来大量精选岗位。直播中,各位老总和HR全力推介,精准介绍企业概况和岗位要求,回答网友提问。各大平台直播热度节节攀升,网友纷纷转发点...

解决人才招聘难的问题,“社交媒体+AI”的路子不妨一试

将抖音和其他消费者媒体渠道纳入招聘战略是任何一个精明的招聘人员的必修课(www.e993.com)2024年11月6日。然而,还有其他富有想象力的招聘营销工具正逐渐成为主流。最具前瞻性的招聘人员也在为AI驱动的招聘流程创造条件。在招聘中使用AI:复杂与机遇事实上,全球有88%的公司正将AI应用在人力资源领域,但事实是,我们仍然缺乏如何在招聘流程中成功部...

咨询兔招聘服务平台,助力人力资源招聘效率提升10倍

招聘小程序支持授权后获取求职者联系方式，便于后续在线下方便进一步的沟通。其次，短视频中挂载招聘小程序后，评论区顶部会展示一个明显入口，方便求职者点击进入查看职位介绍。2、抖音招聘一体化方案企业招聘更高效咨询兔是官方优选ISV服务商报白通道，拥有官方流量扶持！其核心功能包含小程序页面精装修、小程序注册...

一周盘点 | 京东集团上周美股跌3.77% 港股跌3.41%

值得一提的是,招聘方尤其强调“直营物流”经验优先,被指意在从顺丰、菜鸟等直营物流企业抢人才。对于是否从顺丰、菜鸟抢人一事,京东物流方面表示,不予置评。(新浪科技)中兴通讯:公司在京东、抖音平台已开设自有直播间中兴通讯在互动平台表示,公司积极拥抱新的营销技术和营销方式,旗下努比亚、红魔等手机品牌都在...

直播带岗,指尖流量变“就业留量”

7月10日下午,常州工业职业技术学院机械与交通学院在校图书馆举办了一场2025届毕业生专场招聘会。常州人社局下属的直播团队对该场招聘同步直播。直播消息提前两天在“就在江苏”微信公众号和“常州人才招聘”抖音公告。招聘活动开始前半个小时,带岗主播周越和同伴提前踩点,一个一个摊位了解情况,与重点推荐企业招聘负责...

企业与人才双向奔赴 -天山网 - 新疆新闻门户

从面对面到屏对屏、从线下举办招聘会到线上组织“直播带岗”、从四处奔波到足不出户……近年来,阿克苏地区各级人力资源和社会保障部门不断创新公共就业服务模式,综合运用“互联网+就业”服务新形态,通过阿克苏招聘网、微信公众号和抖音等新媒体,搭建“政策宣传、岗位推送、线上求职”云端对接平台,分行业、分群体、...