58同城开启超职季 多元招聘专场助力求职者高质量就业

为提高招聘、求职成功率,企业和人才可以参考58同城招聘研究院发布的多份区域人才就业报告,涉及东北、长江中游、长三角、珠三角等地区,通过对报告中城市、行业、岗位、薪资等就业现状的把握,在城市专区中高效招聘、理想择业。在本次超职季活动开设的“名企直播”专区中,58同城为用户打造了边娱乐边求职的在线应聘场景,5...

58同城招聘专访氧发堂人事经理:促就业在行动,让上万就业岗位触手...

58同城招聘携手氧发堂已达九年,期间为企业提供多样连接求职者的招聘活动,如HR大讲堂、HR研习社等。九年中,58同城招聘累计为氧发堂链接求职者达上万名,并从企业雇主品牌形象、招聘数据、人才管理体系等多方面提供专业招聘服务。人事经理李杨在采访中表示:“与58同城多年的合作中,高流量、大品牌、优售后一直是我们最...

聚焦315|警惕58同城招聘陷阱:面试兼职模特背上巨额网贷

“我之前有删除过这个软件，现在登录进去，都找不了历史浏览记录。”杨小姐怀疑，招聘方在58同城登记的公司与签约公司的名称不一致，因为她发现同一面试地址的公司还在58同城上招聘。时间财经通过登录58同城网站注意到，杨小姐指控的这家在58同城招聘的公司成立于今年2月，但58同城招聘信息中显示为“名企”。当时间财...

58同城发布二季度人才流动数据:普工求职活跃度居首,服务员招聘...

伴随着这些目标,当地企业开出高薪“招兵买马”,相关部门也积极揽才,58同城数据显示,东莞成为二季度招聘需求活跃度最高的城市,招聘需求环比增长88.6%,普工和包装工的招聘规模增幅明显,同时招聘薪资环比增长12.9%,达8887元。一直以来,“北上广”是众多求职者的理想择业地,从招聘需求看,北京、深圳仍具大城市效应,紧随...

58同城多元招聘生态助力网约车司机高效求职,二季度网约车行业整体...

此前,面对网约车行业招聘痛点,58同城首创“司机预约到面”的全新行业招聘模式——“星途”,依托58同城网约车司机招聘信息模型化的平台能力和AI智能技术,打破传统网约车招聘场景中的“信息套路”。招聘方可“一键”发布岗位信息,省去线上发帖、线下沟通、选车等流程,坐等求职者预约;司机在浏览到心仪的岗位后,可通过...

58同城2024超职季火热开启,创新招聘服务助力企业招才快人一步

同时,围绕城市服务业用工紧缺的局面,本次“超职季”还为服务业新客提供免费发职位、0.1元等超低价招聘福利,进一步降低企业招聘成本(www.e993.com)2024年11月14日。为招聘方提供效果帮扶的同时,58同城也通过“站内+站外”全渠道高密度的品牌投入,扩大活动传播声量,汇聚更多精英人才。在站内,58同城在APP打造超职季“一键加薪”入口,搭建服务业、...

58同城一季度人才流动数据:招聘需求环比大增51.73%

新京报贝壳财经讯(记者陈维城)4月8日,58同城发布2024年一季度人才流动大数据显示,佛山、哈尔滨、杭州等地招聘需求环比大涨,普工、货运司机招就两旺,服务员、美容师招聘需求环比涨幅较高,均超过60%。受消费市场回暖、春招季人才流动、产业升级转型加速等因素影响,各地招聘火热开局。今年一季度,企业招聘需求环比上涨51.73...

多地掀起节后“用工潮”,58同城创新招聘产品助力企业赢得人才先机

具体而言,招聘方购买“加速卡”后,职位将自动进入平台“绿色通道”,享有最高级别流量扶持。同时,依托平台海量求职者优势,58同城将为企业自动寻找匹配的求职者,并在第一时间向其发起职位邀约,保证企业招才“快人一步”。此外,招聘企业同样可在购买产品前预先了解投放效果,在目标招聘职位获得“加速”后,企业可实时...

58同城持续发力直播带岗,搭建招聘就业新桥梁

以58同城为例,自2020年开通直播招聘服务,通过直播间互动交流,精准对接企业和求职者;2021年,直播招聘成为58同城线上招聘活动的标配,并在业内首推直播探店+带岗招聘创新模式;2022年58同城直播带岗业务效果显著,针对司机、物流、普工、客服等蓝领行业设立垂类专场,以物流直播招聘专场为例,直播当天观看人数高达15万人次...

三季度清除高危招聘帖超109万 58同城严肃整治网络黑产

加强源头治理的同时,58同城搭建平台风险预警监控大盘,建立高危用户和资源名单库,通过大数据分析、AI算法模型,对“招聘方”涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别,对机器行为、恶意注册、养号等黑产用户,进行精准识别打击。同时,58同城将高危信息、用户线索推送至人工二次判断、优先审核,确保治理深度与管控力度。而针对部...