文化管理的最关键目标:干部价值目标管理
2017年7月2日 - 界面新闻
很多央企关于诚信的解释都是认真做人、老实做事,但是苏州的德胜洋楼一家企业提出,上班满八个小时不叫诚信,八小时之内把工作做完了才是诚信。所以,它的考核也是围绕着八个小时之内能否把工作做完来进行的。为什么以能否完成当天的工作作为考核指标?首先,按时完成工作是专业能力的体现,即专业背景诚信;其次,它证明了员工...
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很多央企关于诚信的解释都是认真做人、老实做事,但是苏州的德胜洋楼一家企业提出,上班满八个小时不叫诚信,八小时之内把工作做完了才是诚信。所以,它的考核也是围绕着八个小时之内能否把工作做完来进行的。为什么以能否完成当天的工作作为考核指标?首先,按时完成工作是专业能力的体现,即专业背景诚信;其次,它证明了员工...