...交通银行披露15家催收第三方机构清单,年内多家银行招聘催收人才

财联社记者注意到，这是年内首家公布催收第三方机构名单的国有大行。今年5月15日，中国互联网金融协会已发布《互联网金融贷后催收业务指引》，强调金融机构应对通过评估的第三方催收机构进行监督和检查，加强约束。北京市鑫诺律师事务所合伙人石小峰向财联社记者表示，从其掌握的情况来看，在有关催收方面，近来感觉来自银行...

多家银行正公开招聘催收员

5月29日,微众银行发布公告称,该行招聘业务运营支持岗(委外运营)人才,负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控,为机构督导提供现场运营数据支持等。“金融机构此前多采用传统催收方式,如电话催收、信函催收和上门拜访等。这些方式虽然直接,但效率较低,且成本较高。”北京社科院副研究员王鹏指出,金融机构自主催收能...

多家银行招聘催收人员 催收机构将大洗牌

6月25日，光大银行发布一则“中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心专属运营团队电话催收岗”的招聘信息。招聘信息显示，该岗位职责包括对分配的贷后账户进行管理，对违约客户及时进行电话告知等。招聘人数为3人。此前，湖南三湘银行也在其官方企业文化微信公众号“三湘银行HR”发布“求贤公告”。具体来看，三湘银行...

疯狂招聘催收人!老赖太多,银行着急了

5月29日,微众银行面向社会招聘业务运营支持岗(委外运营),实际是管理外包出去的催收业务。包括委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控啦,委外催收作业、品质合规性、催收强度的检查监测啦,委外催收政策在催收机构的执行情况监测等等……5月31日,三湘银行官方企业微信发布求贤公告,共招聘7个岗位,“高级催收管理人才”“...

多家银行公开招聘“催收人才”!专家:自营团队也需合规守法

6月6日,光大银行发布招聘信息,为总行零售与财富管理部客户营运中心招聘三名专属运营团队电话催收人员。岗位条件中显示,应聘者需满足本科及以上学历,并要求提供近三年岗位考核成绩。而在此前不久,湖南三湘银行也在微信平台发布一则“求贤公告”,招揽高级催收管理人才和高级电催人才,两个岗位均要求具有本科及以上学历,法...

万亿催收江湖“变天”!银行招聘高级催收人才本科起步

在银行系统,招聘催收人才并不多见,这样的招聘计划了引来网友感叹,催收行业都这么“卷”了(www.e993.com)2024年11月14日。这一现象的背后,实际上离不开监管要求金融机构谨慎选择外包催收机构,并实行名单制管理后,委外催收机构的“雷”,也给到了金融机构。1催收人才成"香饽饽"在招聘网站上,银行催收岗招聘随处可见。除了三湘银行,头顶“流量之...

银行公开招聘催收岗位有利于业务规范性

最近,多家银行公开招聘催收岗位引发全社会关注。值得注意的是,银行对该岗位的要求普遍较高,例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上,还要有金融、法律等专业背景。银行向社会公开招聘催收人员,可能出于多种考量。一则,它表明当前银行贷款,尤其是网贷催收规范刻不

建设专业队伍、加强催收管理,多家银行公开招聘催收人才

01近期,多家银行如湖南三湘银行、光大银行、浙江泰隆银行等发布招聘催收人才公告,要求具有本科及以上学历和五年及以上催收管理工作经验。02银行催收工作主要分为银行内催和委外催收两大方式,加强内部催收团队建设可有效提高催收效率,减少坏账损失。03然而,开展委外催收时,银行需对催收机构管理得当,避免客户信息泄露和违法...

多家银行招聘“催收人才”?专家:解决不良资产还应加大失信惩戒力度

记者发现,截至发稿前,该岗位已暂停招聘。记者以“银行催收管理”为关键词,在求职平台“智联招聘”进行搜索,发现涉及银行、保险、互联网金融企业等均招聘相关人员,经理级别人才年薪达百万。作为贷后管理的措施之一贷款催收受金融机构重视“完善贷后管理手段、提升贷后管理水平是金融机构的必然选择。”招联首席研究员...

多家银行拟招聘催收人才,5月互金协会发布业务指引:不应向联系人...

微众银行在5月29日的招聘信息中,也拟招聘业务运营支持岗位人才,负责监控委外催收机构业绩指标、确保催收资源投入的及时性和有效性,以及监测委外催收政策执行情况。贷后催收业务指引发布5月15日,中国互联网金融协会发布《互联网金融贷后催收业务指引》。据中国互联网金融协会微信公众号消息,为进一步规范互联网金融贷后...