劳动力短缺常态化!文科生就业率97.1%、专科生98.1%,日企开始扩大...
根据日本经济新闻的调查,预计2025年度日本企业对高中毕业生的招聘人数将比2024年度增长19.9%,而大学毕业生的增幅则为15.6%。这一变化标志着自1998年以来,高中毕业生和大学毕业生的招聘增幅首次出现逆转。据日本政府调查,今年3月,求职季还未正式开启,已有98.1%的应届生找到了工作,创下1997年以来的最高记录。连向来...
李彦宏:AI泡沫难以避免,百度不碰Sora类的视频生成;亚马逊大规模...
相关调研报告指出,有56.6%的企业打算或已经在招聘工作中引入AI应用,高达70.9%的互联网计算机企业已经迈入了AI招聘的初步规划及小规模试点阶段。目前美团、腾讯、西门子等公司,一些央国企和国有银行都有在招聘中应用AI面试。AI在招聘环节中的应用确实也为企业带来了效益。每年至少有8w人申请的联合...
日企“抢人大战”有129天休假。 网友:这难道就是少生的好处?
除了上面的“抢人方式”,日企们另一个手段就是主打“有求必应”。简单说就是:你觉得我哪不好、我改,顺着求职者的心意来。●有的应届生讨厌加班文化,立马就有企业宣传保证自家一年能修满129天(远超日本法定标准),不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算。●有应届生担心自己学历能力不...
日媒:日企趁美国科技企业裁员扩大海外招聘
3月31日,据日经新闻,日本的信息和电机相关企业正加快在国外获取人才。美国Meta(原Facebook)及亚马逊将裁员超过1万人,而日本富士通及东芝TEC则在国外增加招聘技术人员。虽然科技产业前景越来越不明朗,但这给待遇方面相较逊色的企业带来了更多的招聘机会。有观点认为人才流动将成为营造新竞争环境的契机。据报道,据来...
日媒:美国科技企业裁员之际,富士通与东芝TEC等日企扩大海外招聘
日经中文网3月31日消息,日本的信息和电机相关企业正加快在国外获取人才。Meta及亚马逊将裁员超过1万人,而日本富士通及东芝TEC则在国外增加招聘技术人员。据美国就业信息网站Layoffs.fyi的数据,2022年科技企业公布的全球裁员计划约为16万人,达到上年的13倍。进入2023年以后,裁员仍在扩大,规模已接近14万人。
...国家信息中心与华为合作推进数字化转型规划等;日企扩大海外招聘
3月31日——NAND市场今年二季度延续跌势;国家信息中心与华为合作推进数字化转型规划等;日企扩大海外招聘行业资讯1.2022年四季度华为鸿蒙OS全球市场份额2%,中国市场8%3月31日消息,根据CounterpointResearch的报告,2022年第四季度,全球智能手机销量同比下降14%,苹果iOS的市场份额在2022年第四季度达到了历史新高...
疫情影响日企招聘 今年留日学生内定率仅31.5%
疫情影响日企招聘今年留日学生内定率仅31.5%来源:中国侨网中国侨网9月3日电据日本《中文导报》报道,新冠疫情对日本影响不减,2021年应届毕业外国留学生深陷找工泥潭。据近期发布的相关调查显示,截至2020年7月在日外国留学生的企业内定率只有31.5%。日本DISCO就职信息公司日前发表的《外国留学生就职活动状况》...
日企招聘仍存性别歧视 学历和性别始终是关键词
中新网5月29日电日本新华侨报刊文称,根据日本劳动组合总连合会近期进行的一项“就业歧视相关调查”结果显示,在就业活动中,“感觉到学历筛查”的人占40%,“在就业活动中感受到男女差异”的人占28%。文章称,尽管日本的《男女雇佣机会均等法》规定,在招聘和录用过程中禁止性别歧视。但如何令行禁止,让法律法规真正...
日企或启用外国留学生招聘新政 中国学生表期待
中新网5月20日电据日本《中文导报》报道,在同一时期集中招聘应届毕业生,是日本企业历来选拔人才的方式。近日,日本经济团体联合会(经团连)称,将积极倡导顺应全球化潮流的用人新政在日本全国铺开,即一年之内,企业能随时给予应届毕业生就业机会。经团连表示,特别是日本企业在招聘外国留学生等具有海外教育背景的人才...
日企在华招聘人数持续减少,但技术增长领域仍在积极招聘
环球网报道记者王欢《日本经济新闻》1月31日报道称,日资企业在中国的人才投资正在减速。从日资各大型人才服务公司1月30日发布的2018年10-12月招聘人数来看,Recruit同比减少0.4%,降幅明显。以制造业为中心,减少招聘人数的趋势正在扩大,但纯电动汽车(EV)技术人员等增长领域仍在积极招聘,降幅有限。