招聘平台大战“金三银四”
1997年成立的中华英才网、智联招聘,1998年成立的前程无忧,是国内最早一批在线招聘网站,吃到了"copytoChina"就可以赚钱的时代红利,模仿国外专业招聘服务供应商Monster的模式,在国内三分天下。据媒体报道,中华英才网后来因为与Monster签下对赌协议没有完成,被Monster全资收购,此后几经易主,最终于2015年被58同城收购。...
互联网招聘,掀起第四次浪潮
1997年,中国第一家招聘网站中华英才网创立,与后来者智联招聘和前程无忧,共同组成招聘网站三巨头;十几年之后,招聘网站进入瓶颈期,以猎聘网为代表的差异化、重运营发展模式,成为行业过渡;近年,干掉中间环节、强调直接沟通的BOSS直聘,借助信息流技术,开创了移动互联网时代的招聘新模式。至此,中国互联网招聘市场,经历了三...
这个就业的解题思路,事关4亿人
专门的招聘网站,如中华英才网、智联招聘等,在世纪初就诞生。但文字、简历匹配的方式,更适合白领群体。蓝领们虽然积极学习,但很多工友没有简历,也缺少网络知识。同时,招聘网站「搬运式」创新——把线下劳务市场模式,直接搬到线上,也把问题带到了线上。像黑中介、信息不透明、劳务纠纷等问题,在线上更难沟通解...
58同城、中华英才网发挥“聚才引智”平台效应,“凤起朝阳” 拓宽...
为拓宽高校毕业生就业渠道,为科技创新企业引才“搭桥铺路”,近日,58同城、中华英才网助力北京市朝阳区多家优质企业,通过“凤起朝阳·青春启航”主题招聘活动走进清华校园“招贤纳才”。本次人才招引活动由北京市朝阳园管委会(区科学技术和信息化局)、清华大学学生职业发展指导中心联合主办,58同城、中华英才网作为活动...
网络招聘平台成传销工具?中华英才网无认证可注册
中华英才网无认证可注册除涉李文星之死的BOSS直聘外,中华英才网等招聘网站均出现在一些疑似涉传销的媒体报道和相关人叙述中财新网(记者陈少远罗瑞垚实习记者徐壮蔡家欣)农家子弟李文星的死揭开了一个盖子:传销组织改变了”杀熟“模式,通过招聘平台,将找工作的大学生或大学毕业生视为目标。受害者多出身...
HR热跑燃爆四城 中华英才网领跑招聘市场
5月8日,期待已久的中华英才网“英才HotRunning”在北京、广州、上海、成都四个城市同时举行,引爆了当地人力资源圈,吸引参赛HR逾千名(www.e993.com)2024年10月17日。随着互联网+的不断发展,在线招聘市场的竞争也逐渐趋于白热化,各家品牌也轮番上场,演绎更加IN的客户需求满足方式。拥有20年发展历程的中华英才网,在服务好客户不断变化的需求同时,...
落寞的中华英才网折射传统招聘网站困境
5月8日,58同城宣布收购中华英才网,完成并购后,中华英才网将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。要不是被58同城收购,我都想不起来中华英才网这个很早就有国外“纯正血统”的招聘网站,昔日的“英姿焕发”和今日的“落寞”形成鲜明的对比。中华英才网创立于1997年,系国内最早的招聘网站之一,2004年,今日资本投资中华...
中华英才网双向招聘方案服务求职者与企业
2011年9月1日——今天,中华英才网正式发布校园招聘双向2.0整合解决方案。该整合解决方案旨在改变以往校园招聘以“单向招募”为主要模式的单一做法,借助新媒体传播方式,通过加强企业与学生的双向互动,帮助招聘企业和应届大学生在求职过程中实现更精密的匹配。该整合解决方案的推出,将校园招聘行业带入了全新的双向2.0时代。
中华英才网推出“英才招聘宝”
中华英才网推出“英才招聘宝”网络招聘谋求“破局”新快报讯(记者谢少媛通讯员牛慧敏)日前,中华英才网在广州发布了名为“英才招聘宝”的服务产品,专为中小企业网络招聘解决方案。该产品突破了传统网络招聘行业简单的职位发布和单纯的简历查询模式,加入了全新的整合服务理念。
招聘向左求职向右 中华英才网开出对症良方
中华英才网是中国最大的本地化招聘服务提供商,在国内179个城市分布有业务网点,拥有行业里独一无二的优势人才库,同时运用先进的精准搜索技术,能快速帮助企业与人才在茫茫人海中实现高度匹配。另一方面,中华英才网也是全方位的招聘方案解决者,帮助许多企业做过内部人力资源诊断,建立岗位胜任力模型等,提供人力资源战略的...