Z世代来临 如何招得来留得住?他们这样做

SMOORE国际集团招聘专业总监邓建喜表示,打造雇主品牌是一件非常严肃的事情,需要用心经营,在信息爆炸的时代,Z世代的年轻人有更多的渠道了解信息,只有把与雇主品牌相关的工作做得扎实到位,才能赢得好口碑。首先,要做好本职工作,用心经营雇主品牌;其次,也要持续关注Z世代所关注的热点话题,加强与他们的沟通。此外,陆同伟...

思摩尔新智造产线上的00后,靠技术说话,梦想成为中国经济的底色

在思摩尔15个自动化、数字化的智慧工厂里,新智造00后们的表现,也在不断刷新思摩尔招聘团队的认知。(思摩尔新智造产线)毕业于广西职业技术学院机电一体化专业的李昌政,来到思摩尔已经三年了。他的职业规划很明确,就是要不断提升技能水平,早日成为一名电气工程师。三年时间,他进步很快,在自动化线项目的设备调试...