“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

安妮在自己所在的多个招聘行业群观察发现,在“35+一刀切”的风气盛行过后,一些企业老板已经开始逆势招聘,“他们经过现实的打磨,发现35+稳定又好用”。39岁求职者李芸一个不经意的发现,仿佛是逆势招聘的某种印证——2024年9月中旬,在一个招聘网站上,她刷到了一个标明“只招收35+”的采购岗位。从上一份工作主动...

在小红书上搜秋招经验,不小心就进了小红书??

整个探访结束,我觉得小红书真是大牛云集,活动丰富,工区美丽啊!也很感慨,小红书作为整个中国发展最快的APP之一,是由众多细分功能构成:AI算法、业务技术、大数据、基础技术等,在这里挑战多,机会多,人才也多。正是每个团队不断地开拓进步,才创造出我们“有问题就翻小红书”的第一反应,真的又好又快又丝滑!不知不觉...

招聘| 香港本硕找工作速看!300家公司等你来!

创新香港-国际人才嘉年华正在招募志愿者,快来加入我们吧!为这场盛会贡献自己的力量来!各位香港应届生及在校生即可免费报名参展!参展观众报名领票步骤招聘会报名步骤:创新香港-国际人才嘉年华官网(innovatinghk)点击票务Ticket选择门票数量点击Checkout填写信息提交欢迎各位应届生领票成功后对了!千万别错过我们的...

大厂招聘降本增效暗线:百万年薪招徕大模型、金融岗 综合职能岗占...

21世纪经济报道记者采访了多家招聘平台和互联网公司中层和求职者,梳理大厂社招的结构性变化,以及招揽技术人才的侧重点。综合多家招聘平台采访来看,大厂高薪岗位主要集中在技术岗、管理岗、金融岗和产品岗。技术方面,字节跳动在AI大模型领域的招聘处在明显的第一梯队;招聘岗位收缩明显的是综合职能岗位。但多位接受采访大厂...

蚂蚁HR:构建多元招聘矩阵,赋能企业招聘新活力

线上，蚂蚁HR凭借对大数据与人工智能的深刻理解，精准定位并触达目标候选人，运用先进的算法技术，分析求职者的行为模式与偏好，实现招聘信息的个性化推送。蚂蚁HR的自有招聘团队由200+位资深HR组成，他们充分发挥其在人才招聘方面的优势，确保每一份简历都能找到最适合的岗位。除了传统招聘平台的深度覆盖，蚂蚁HR在新...

小红书2025校园招聘启动 突出顶尖人才培养

技术类同学可通过常规校招和“REDstar顶尖人才计划”两种方式投递,二者相互独立,结果互不影响(www.e993.com)2024年11月3日。“REDstar顶尖人才计划”招聘已于7月启动,是小红书面向全球高校顶尖人才制定的专属人才计划,自2022年起已连续三年。据悉,“REDstar顶尖人才计划”为所有入选同学设置了定制化培养方案和成长通道,由技术大牛、高管直接带教。

小红书启动校园招聘 技术类岗位占比超过70%

今年9月至10月,小红书将举行三场宣讲直播,并在北京、上海、杭州、南京、武汉、哈尔滨、合肥等多个城市开展“REDstar顶尖人才计划”技术沙龙。据了解,“REDstar顶尖人才计划”招聘于今年7月启动,是小红书面向全球高校顶尖人才制定的专属人才计划,自2022年起已连续实行三年。

HFA薪飞扬招聘:深耕名校招聘市场,打造高端人才首选平台

作为提供校招领域人才招聘和雇主品牌一体化解决方案的专业机构,HFA深刻理解顶尖名校人才的需求和企业的招聘痛点。HFA通过高端版招聘平台和新媒体(如公众号、小红书)私域运营的线上服务,以及创意校招活动的线下服务,构建起全方位、多层次的招聘服务闭环。这种闭环模式不仅实现了线上线下的联动效应,还通过多渠道资源整合和精...

小红书下一个最火赛道:招聘博主

之所以选择在小红书上进行招聘,张张看中的是平台的差异化人群和免费发布。她向「定焦」提到,外派人员本身圈层较窄,传统招聘平台的人才库相对饱和、候选人也不会及时更新,很难收到匹配的简历。同时,猎头很难为了一个岗位去开通不同国家的付费招聘平台账号,小红书上聚集了分布在各个国家的中国人,猎头可以免费使用标签找到...

实习|私募股权投资岗(DCM中国、小红书、创享、倚锋、成为、勤合...

招聘单位:DCM中国招聘职位:投资实习生DCM中国是领先的风险投资机构,管理着超过40亿美元的资金。从1996年以来,DCM在美国和亚洲地区已投资超过400家高科技企业,在硅谷、北京和东京设立了办事处,为创业者带来行业实战经验、全球视野及人脉资源。投资案例:快手、唯品会、58同城、大健云仓、量子之歌、药师帮、满帮、...