...交通银行披露15家催收第三方机构清单 年内多家银行招聘催收人才

比如，6月25日，光大银行发布“中国光大银行零售与财富管理部客户营运中心专属运营团队电话催收岗”的招聘信息。招聘信息显示，该岗位职责包括对分配的贷后账户进行管理，对违约客户及时进行电话告知等。湖南三湘银行此前也在其微信公众号“三湘银行HR”发布相关招聘公告，其招聘岗位中包含“高级催收管理人才”和“高级电催...

月入可过万!交行率先披露15家第三方催收机构,银行业急聘催收人才

以此次交行合作机构合肥乾行企业管理有限公司为例,该公司目前招聘催收员,岗位名称为“急招王者催收员+双休”,工作内容为“通过电话方式,针对银行逾期拖欠的贷款客户进行提醒、督促,引导客户及时还款”,该岗位薪资范围标注为11-17K,薪资构成为“无责底薪+业绩提成+固定餐补+绩效奖金”,该公司HR在招聘简章中特别标注“...

银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

银行需要的催收员和以往民间贷款的催收员有何不同?为什么负债者越来越多?带着这些问题,显微故事采访了三位催收员,有从事过暴力催收的前催收员,也有从业12年的在职催收员,还有因行业监管收紧,跳槽到律师事务所,做诉前调解的催收员。通过他们的讲述,可以窥见:催收,本质是一场心理博弈。催收员和债务人,在电话...

多家银行招聘催收人员 催收机构将大洗牌

素喜智研高级研究员苏筱芮对中国商报记者表示，银行下场招收专业催收人才、自建催收团队，反映出银行对贷后管理业务的充分重视。夯实催收领域人才建设，能够提升机构自身的贷后管理水平。此外，根据招聘要求，某些银行机构也期望通过人才引进，来助力更好地实现委外催收团队管理，从而提升贷后工作的合规性。“随着金融科技的...

借钱容易还钱难?多家银行公开招聘催收人员

不过,在苏筱芮看来,银行加大对催收领域人才的招聘主要还是为了响应有关要求,承担持牌金融机构的主体责任,从源头规范催收流程及催收话术,从而保障金融消费者的合法权益。就在上个月,中国互联网金融协会发布《互联网金融贷后催收业务指引》,明确金融机构和第三方催收机构应加强催收组织管理,明确具体负责催收业务的管理部门,...

疯狂招聘催收人!老赖太多,银行着急了

6月6日,光大银行在官网发布招聘信息,在北京地区社会招聘“贷款业务电话催收岗”3人(www.e993.com)2024年11月1日。除了也要求大学本科学历,这个岗位的所属机构是光大银行总行,拿的是“银行正式编制”!好家伙,原本游走在法律灰色地带的催收人,一跃成为了“职场白领”“精英人群”。

多家金融机构招聘催收人才背后

近日，多家银行公开招聘催收岗职员引发关注。这些岗位对应聘者的要求极高，不仅要求本科以上学历，还需要有金融、法律等专业背景。华北电力大学（北京）新金融法学中心主任、副教授陈燕红告诉《法治周末》记者，目前银行选择自身催收是大势所趋，目的是为了规范贷款催收工作，切实维护金融消费者合法权益，促进贷款业务规范健康...

万亿催收江湖“变天”!银行招聘高级催收人才本科起步

从招聘的学历要求上看,交通银行招聘的贷后预警和催收管理经理要求硕士学历,网商银行招聘贷后管理-催收质检要求本科、硕士以上学历,其余银行对催收人才的要求以本科学历为主。在岗位职责介绍中,网商银行招聘催收人才,要求5-10年催收运营工作经验,熟悉催收作业品控的业务流程,对催收品控运营和投诉处理有独特的见解和方法论...

多家银行公开招聘“催收人才”!专家:自营团队也需合规守法

专家认为,银行公开招聘高级催收人才,主要是为了提升自营催收团队的竞争力,同时也有助于从源头把控合规性。高学历、三至五年工作经验……近日,多家银行公开招聘高级催收人才,并提出较高的招聘门槛。此外,还有银行对新增回访催收电话进行公示,催收业务正日趋规范和透明。

多家银行正公开招聘催收员

催收人才受到了部分银行的青睐。《中国银行(4.900,0.02,0.41%)保险报》记者梳理发现,5月以来,已有光大银行(3.410,-0.01,-0.29%)、湖南三湘银行、微众银行等银行招聘催收人才。6月3日,光大银行发布的招聘公告显示,零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗招聘3人,负责对分配的贷后账户进行管理,对违约...