对话创维:在抖音年销剃须刀700万个,怎么做到的?

从平台治理层面来看，为了持续打造优质生态环境，抖音电商也不断丰富内容治理、商品治理、价格管理规范的平台规则。具体来看，抖音在持续鼓励商家丰富商品、建设货架、做好内容、把握营销、分析数据，帮助商家优化经营方法论。例如目前正值抖音商城双11活动期间，抖音电商推出了一件立减15%、官方直降等优惠，可以更好的...

抖音直播机构大会解读:语音团播重点赛道,三四线城市成增长重点

简单概括,“道”讲的是方向是趋势,是未来抖音娱乐直播(下文统称:抖音直播)的发展重点,在于优质内容在于直播向善;“术”讲的是方法是行动,重点分享和解析直播行业中遇到的问题和解决的方法,讲的是机构成长,主播孵化。本来按照以往抖音做直播机构大会的规则,会提前很久预热,然后会后也会进行一个分享。但是本次大会...

许昌最新招聘信息、出租、转让2024-10-25期

3、抖音带货主播多名,月综合工资8千--3万,有经验者优先,每天6小时;4、直播场控,综合3千--1万,有经验者优先。以上所有岗位待遇优厚,有社保,做六休一,有法定节假日地址:工农路与许由路交叉口(ID3720)...许昌春秋网置顶送货员详情:梨园转盘五金店招聘:送货1名,工资3500元,会骑电三轮,在城区送...

当抖音招聘规则变得更严苛

常规的招聘方式主要是批量农民工输送、门店业务员散招、58与Boss的网招、工头送人等方式,老板年轻有为,一直很苦恼招聘成本居高不下,希望可以寻找到稳定流量渠道,能够把内部自招做起来。从2023年初开始投入抖音招聘,老板亲自下场直播,新媒体团队几经波折,解散了又重组,部门负责人从刚开始的老板,到如今已换了好几个...

抖音人力资源招聘直播间提示违规?人力资源招聘直播间怎么开通?

首先，开通抖音人力资源招聘直播间需要满足一定条件。用户需要是合法的企业或机构，通过提交相关资料并经过审核后，才能开通和使用招聘直播间的功能。然而，近期一些用户在人力资源招聘直播间中发布了违规内容，比如虚假广告、欺诈行为等，这严重违反了抖音的使用规定。为了维护平台的正常秩序和用户的权益，抖音采取了相应...

近期大批抖音招聘账号被封,招聘违规原因大全,附最新直播带岗报白...

2、未按规定程序进行申请:商家需要通过抖音平台的官方渠道申请开通抖音人力资源招聘直播间的权限(www.e993.com)2024年11月5日。在申请时,商家需要提供相应的企业信息和资质证明,以确保其真实性和合法性。具体怎么弄,可以留言招聘报白,我们会一一回复3、话术问题:很多主播没有经过系统化的培训,直播带岗过程中想到什么就说什么。违禁话术有非常多...

抖音招工可靠吗是真的吗

三、如何辨别抖音招工的真伪(一)查看招聘方资质在投递简历前,求职者应仔细查看招聘方的资质信息,包括企业名称、营业执照、联系方式等。同时,可以通过企业信用信息查询平台了解招聘方的信用状况。(二)核实招聘信息求职者应仔细核实招聘信息的真实性,包括职位名称、薪资待遇、工作地点等。对于夸大其词或模糊不清的...

严查!微信、抖音集体公告

抖音提醒广大用户,不要轻信剪辑“网赚”项目,听“指挥”而发布雷同、低质信息,以免无意中被网络水军团伙利用,损害自身的合法权益并浪费精力和金钱。抖音将持续识别、治理包含“同质化”内容在内的各类“网络水军”行为。平台也呼吁广大网友一起监督,如发现相关违规内容,可以在站内举报或发送详情至举报邮箱:feedback...

今起报名,别错过崇明这场线上招聘会

2、电商、抖音运营招聘人数:2人性别:不限年龄:35岁以下学历:大专及以上学历专业:市场营销相关专业岗位要求:熟悉京东、天猫、拼多多、抖音等运营操作,有3年以上电商、抖音运营管理经验者优先工作地点:上海市静安区薪酬:8000元/月-12000元/月

抖音招聘类小程序最新规则,招聘小程序怎么做,招聘报白申请

请大家一定要遵守平台规则，不要去做擦边、违规的事情！二、事关流量！小程序的信用分体系奖励及限制措施来了！先说平台加分规则，新的程序上线后为试运营期默认60分，上线后无违规行为每天加1分，也就是20天后达到80分，正式运营，享受额外推流，所以需要做招聘小程序的老板，尽量提前安排，早上线，早加分。接...