李刚:弘扬企业家精神 奋力开创高质量发展新局面

企业家精神要求企业家具备敏锐的市场洞察力和风险识别能力,能够在复杂多变的市场环境中做出正确的决策,有效应对各种风险挑战。优秀的企业家能够通过科学的管理方法和有效的决策机制,提高企业的管理水平和运营效率。有助于强化责任担当。新时代的企业家精神强调爱国情怀、诚信守法、承担社会责任等价值导向。国有企业在追求...

「高管招聘」的“道”与“术”:找到正确的人,并帮助他成功

3.高管招聘决策的敏感性和保密性与生意决策不同,招聘决策,往往涉及到更多的敏感性和保密性。有时候,高管招聘涉及到关键的职位更替,涉及的利益和影响较大,这也使得与他人商量的过程变得更加复杂。因此,许多招聘决策者通常会避免公开讨论这些问题,以维护信息的保密性和组织的稳定。除此以外,高管招聘的主观性,...

第八季《赵福全研究院》_凤凰汽车_凤凰网

初期民营企业雇不到人,后来我找省里商量,一起策划成立中国第一家人才交流中心,帮助企业解决用人问题,这两件事后来都在全国推广开了。这次中外制造业成本问题,我专门找国税等相关部门,一起探讨如何解决。与时俱进现在,我们对汽车玻璃的要求越来越高,新技术、新产品也对汽车零部件提出新需求。比如电动车,需要减...

商业高研院 | 《有效的经营者》在大变局之下做正确的事 | 封面...

经营者如果在战略选择上、在业务选择上、在选人用人上下功夫,建立起一套选择的底层逻辑,那就不怕做不出正确的选择来,这样的经营者也可算得上是有效经营者了。因为战略、业务、人才三个方面选择的正确与否往往决定企业的生死,是那种不可不察的大事。有效经营者在研究企业的战略选择时,不光要有一套明确的思路和正...

企业管理模式· “A管理模式”

2-2-2.企业动作以预算为核心；企业动作以预算为核心，意味着企业在制定和执行各项业务决策时，都会以预算为基础。预算是企业对未来一定时期内收入、支出和利润的预测和规划，是企业管理的重要工具。以下是企业动作以预算为核心的几个方面：1.制定预算：企业需要根据过去的业绩、市场环境、竞争对手等因素，制定合理...

中共中国化学工程集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

充分发挥党委在完善公司治理中领导作用,坚持“两个一以贯之”,动态优化党委前置研究事项清单(www.e993.com)2024年11月7日。坚持统筹发展和安全,有效防范化解项目履约、安全生产、合规管理等重大风险。(二)纵深推进全面从严治党,为高质量发展提供坚强政治保障深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导...

沃尔夫冈·多伊普勒:《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价...

内容提要:为了应对人工智能系统带来的各种挑战,《欧盟人工智能法案》采用基于风险分类的监管路径。法案首明确禁止了某些存在不可接受风险的人工智能系统,然后重点规制高风险人工智能系统,任何在欧盟市场上提供此类系统的企业都必须满足法案规定的从风险管理、数据治理到全面的记录义务等诸多要求。但是,法案的监管要求可能造成...

外服控股2023年年度董事会经营评述

三、报告期内公司从事的业务情况(一)主要业务及产品公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命,聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务,为各类客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案,为国家高质量人才发展、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑...

回顾丨巴菲特2023年股东大会:AI改变不了人类思维和行为 人要拒绝...

芒格:最有趣的一件事情,也就是伯克希尔公司还有保险公司,在花每一块钱的时候,都应该得到4倍以上的一些结果,当然你必须要相信您今天做的这些责任是非常重大的,而且有的时候我们还是会放弃。巴菲特:没有错,我们现在至少有2500万或者是更多的东西都是来自保险或者是跟保险不相关的,每一年我们并不是有商定的义务,每...

人才挖掘与选拔:全面评估候选人能力,选拔优秀人才

总的来说,多元化招聘渠道是企业提高招聘效果、吸引优秀人才的重要手段。通过灵活运用各种招聘渠道和策略,企业能够更有效地满足其人才需求,推动企业的发展和成长。三、全面评估候选人能力全面评估候选人能力是企业招聘过程中至关重要的一环,它有助于企业挑选出最适合岗位需求的人才。以下是一些关键步骤和策略,以帮助企...