字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!

字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!来源|儒思HR实战智库作者|黑土先生最近,字节跳动(抖音、今日头条的母公司)一则招聘HR的信息引起关注。原本以为一个人力资源数据岗位,月薪25000就已经很不错了(华为曾最低25K*16的年薪招聘HR数据分析师)。结果在字节跳动的薪酬分位表中可以发现,最高的月薪可以...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

只要你的简历内容，包括你的个人经历（尤其是招聘方HR最为看重的你的实习与工作经历），以及你的优势和亮点足够有内涵，就能让招聘方HR看过之后，感觉你就是招聘岗位需要的人，因为你的简历所展示出的你的能力、经验与招聘岗位皆高度匹配。二、推荐流程与制作须知此处推荐的简历制作流程，是在正确解读职位描述与完成...

工厂招工月薪过万,为啥入职后就只剩3000多元?资深HR透露真相

1、超高月薪背后的加班费工厂的薪资通常由基本工资加上加班费组成。李先生解释说，基本工资一般在3000元左右，高端一些的工厂可能会给到4000元，但那已是极限。加班费则成为了工资构成的变量部分，通常加班费是正常工作时间工资的1.5倍。然而，现在很多工厂都对加班时间设定了上限，不允许超过法定的标准。因此，即便...

网传广东一公司6000招前台,要求外出,HR:跟不是男友以外的人做

诸如此类的相关招聘,在几日前还曾出现在上海,有一家科技公司发出招董秘的广告,月薪给到了25000到40000之间,在其工作要求当中,前几项看起来都还很正常,越往后看越离谱。在第六条行政工作的要求中,有这么一句话:协助CEO特殊视频完成老板生活日常所需。那么这个特殊视频到底指的是什么呢?在要求的最下方,备注里也进...

找工作的朋友们注意了!本周六青浦的这场线下招聘会提供201个就业...

龙艺拥有完善的人力资源管理服务体系,丰富的人力资源服务产品,主营业务包括灵活用工、业务外包、劳务派遣、岗位外包、薪资外包、人事外包、人员培训、招聘外包、电子签约等。地址:青浦区徐泾镇徐德路568号仓加国际商务园B座9楼1、商业分析师3名月薪:8000-12000元,具体面议...

京东月薪60000招聘HR,岗位要求只有3个字

年薪50万的HR不多见,但年薪50万的HRBP却是遍地开花(www.e993.com)2024年11月17日。比如这份招聘JD中,京东招聘资深HRBP,月薪可达60k,年终奖还有3个月,妥妥的高薪。这份JD,无论是职责描述还是任职资格,强调的都是三个字:懂业务。其实随着人力资源的发展,只懂专业知识的HR越来越难以满足企业需要,而懂业务、懂经营HR,到哪都是香饽饽。

华为校招HR凭高颜值出圈,回应更显高情商,不愧是职场“老手”

社会招聘的职位，月薪5000，而招聘的职位，月薪1800。这样的情形显然是把高校毕业生当成了“韭菜”，他们在择业的时候要慎重考虑。特别是对于大学生来说，要避免小型公司，而要去那些有发展前景的大型公司。另外，要尽量避开那些创立不久的公司，这种公司有可能被关闭或破产，而大学毕业生也会因此而丧失珍贵的新生地位。

HR的困惑:为啥现在招聘公司行政越来越贵了?月薪10000都招不到

没办法,只能提高薪资,给到月薪六千。总算能招到人了,人家还提出非常明确的工作范畴:面试的时候把工作内容问得非常清楚,仔仔细细,还要落实到合同上。等到入职之后,就只做自己工作范畴以内的事情,其余的一概不管。于是这名HR朋友就感叹:“现在的九五后,零零后的员工,真是比以前厉害多了,员工跟公司是反客为主...

腾讯月薪6万招聘的HRBP,实在是太牛牛牛牛牛牛了!

随便搜索一下招聘网站可以发现,HRBP待遇真的不错。腾讯开出60000的月薪,招聘HRBP。不光腾讯,但凡你叫得上名字的知名企业,大多都是三支柱模式,优秀的HRBP都是供不应求。那么问题来了,HRBP与传统HR到底有什么差别呢?两大区别拆穿HRBP真面目从HR到BP,最重要的是思维和角色的转型。传统的HR在和业务部门配合...

月薪8K的HR和月薪20K的HRBP,有什么区别?

相信业内很多人士也有疑问,为什么HRBP人人簇拥?月薪8千的HR和月薪2万的HRBP到底有什么区别?今天,我们就用「薪酬管理」和「招聘管理」两个模块上的案例,看看懂业务的HRBP和普通HR,在工作上有什么差别。懂业务的HRBP,主要来自什么行业?纵观国内推行HRBP的公司,一般有这些特征:...