包头市人才直播带岗基地正式启动,快手赋能就业服务数字化

在启动仪式后,现场开启了新春招聘月大型招聘会,100家参会企业开展了线下招聘,提供就业岗位4400个,同步开启线上招聘,活动现场,快手快聘和柏深人力打造了两个直播舱,招聘企业可以带着推介视频进入直播间,通过快手直播,全方位、立体式地展示企业特色和招聘岗位。截至当日中午12时,快手账号“包头人才”、“内蒙古人才平台”...

快手1000亿流量投入快聘业务,助力3亿老铁找工作

在这样的背景下,2022年在快手出现了‘直播带岗’这样一种新的招聘模式,具有快、准、真的特点,向招聘行业提供给了数字化的基础设施,是数字化转型的重要推动力。作为通过快聘初步实现数字化转型的践行者之一的伯恩光学,其执行董事、首席品牌官杨俊建表示,过去两年在快手收集到了20万份简历,自媒体招聘在总招聘数量里...

蓝领招聘,快手快聘在“卷”啥

2022年2月初，他在春节期间刷快手刷到直播间，看到招聘信息感觉主播挺实在——公司介绍得很细，吃住环境、交不交保险都讲清了，就报个名试试，结果第二天就接到电话，2月22日就被阿法拉伐公司录取。徐茂红以前在青岛黄岛开叉车一月赚五六千，新工作是干喷漆的技术工种，平均工资9000多，让他很满意。为徐茂红...

快手快聘:内容招聘助力人岗场高效匹配

????在他看来,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在求职人群。????当然,如何获得潜在求职人群,将其纳入自己的人才库,并且进一步撮合和促进双方达成意向呢?“短视频和直播联动,并且可以...

快手快聘推5R人才库体系 赋能招聘行业高效人岗匹配

在好的方法维度,短直联动+二次营销、多场域联动等是获取流量的有效运营方法。“短视频和直播联动,并且可以通过直播切片的二次营销提升转化。这样的简历获取提升可以达到10%以上。”贺泳棋表示。在好的经营维度,快手快聘将把更多、更好的流量倾斜给更优质的商家。商家则需要做到勤奋经营、高效处理、及时建联,在具体...

快手快聘打造内容招聘新机遇 优质账号日获简历超300条

针对内容刚起步的商家，快手快聘提供定期扶持计划，助力做好内容、做对内容(www.e993.com)2024年11月8日。内容共创便是方式之一，此前，面向“天鹅到家”旗下重点招工主播，快聘开展了一个月的主播训练营，通过一对一账号诊断、直播专项培训、个性化流量方案等形式，帮助“天鹅到家”打造招聘矩阵账号，实现参与培训主播平均直播简历量提升73%，并...

快手快聘推出全域招聘解决方案 入局蓝领招聘蓝海

7月11日,快手快聘在青岛举办2024年度峰会,快手副总裁、快手快聘业务负责人李欢现场表示,2024年要持续聚焦蓝领人群,构建基于内容与算法、视频直播与社交相结合的招聘生态,打造全域招聘解决方案。当下蓝领招聘领域尚有一片蓝海,而深耕新一线城市的快手,在这片海域拓展招聘市场,也得心应手。

蓝领活跃用户体量达2.5亿,执着降本提效招聘,快手快聘再投千亿流量...

“在某互联网招聘一个工人的简历大概是100元,做派遣的都了解,代理费有时候需要赔钱去做,但是用快手直播,只需要一部手机、一个简历,成本大大降低了,”耿晨进一步表示,快聘上线之后,公司所有的招聘更简单化了,快聘不仅可以让公司通过直播招工,而且公司发布的短视频也可以让“老铁”报名,而且更加精准化,无论是年龄...

快手快聘推出“311”产品赋能计划 助力商家抓住内容招聘时代新机遇

伴随内容招聘时代的来临,人力资源行业正面临深刻变革。当前,在蓝领群体愈加偏好短视频和直播方式求职,过去一年,快手快聘全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次,基于内容产生的互动数据近70亿。快聘单月...

我在快手当招聘主播,一年帮10万人找到工作

青岛市城阳区职小二直播招聘基地。图/吴利婷2021年,职小二创始人闫伟有了基于业务资源,嫁接直播带货逻辑,转型到直播带岗赛道的想法。2022年初,快手创新“直播带岗”方式,推出了快聘产品。在该招聘场景下,求职者通过直播看到用人信息后,一键即可报名。直播呈现岗位可视化的内容和便捷化的操作方式,应聘者可以更加直观...