保险公司年收入上亿,为什么还要一直招聘新员工呢?原因很现实
实际上,这种招聘更像是在招募客户。公司并不期待你长期留下,从你一入职开始,你至少得为自己和你家人购买保险。通常,每位离职员工身边的人几乎都会被说服购买保险,直到没有人可说服,那时你的价值耗尽,也就到了离开的时候。实际上,大多数人撑不过一年,离职时满是挣扎和迷茫。如果公司停止招人,很可能在两年...
张雪峰说对了:普通学校根本没有好企业前来招聘,简历被随意丢弃
他们会主动联系这些同学,所以招聘日那天,只是为了给学校面子。在哈工大的双选会上,特斯拉的人早已离开,但学生们投递的简历还留在桌上。张雪峰说得太现实了,普通学校根本没有好企业前来招聘。直到我亲眼目睹大学生的招聘现场,我才明白现在的招聘要求有多离谱招聘程序员要求20岁以下,但要求有3年的编程经验。如...
简历上什么内容,是招聘官最为看重的?
这是我建议选择行业内大公司,顶尖公司的一个原因(还不是最重要的一个原因):大公司的光环,能够帮我们拿到面试机会。3.项目背书毕业于名校,服务于知名公司固然加分,但说到底公司雇佣你来是希望你做出点成绩的,所以你过往的项目经历就很重要。项目背书是我们职场人立足于职场的根本背书,你能拿多少薪水,取决于你...
8家企业面向石景山招聘520人
5.有较好的沟通能力与服务意识6.有相关行业工作经验优先岗位要求1.中专及以上学历2.有叉车本,接受长期夜班,有林德或科朗叉车驾驶经验薪资待遇:5500元五险一金,季度奖,十三薪,带薪年假,生日会,年节福利,夜班津贴招聘岗位:10人岗位职责1.遵守公司政策,执行公司运作流程2.维护卖场营运标准,保持货架商品...
新手司机找陪练 这些坑不要踩!
有些陪驾公司招聘的教练员仅要求实际驾龄一年以上,大量的个人兼职陪练因缺少陪驾公司的管理与约束,准入门槛甚至更低。总的来说,市场上不少陪驾教练都未达到《机动车驾驶员培训管理规定》中的相关要求,不合格者可能无法提供专业的驾驶指导和安全保障。实际上,《机动车驾驶员培训管理规定》第十条明确了从事普通机动车...
这些公司最好别碰
1、长期挂招聘信息的公司长期招人的公司,意味着在福利和管理各方面都有着严重的不足,这类公司,要么离职率非常高,要么就是外包公司,要么就是别有用心(www.e993.com)2024年10月23日。2、招聘信息超过2个月的招聘信息非常长的时间一直都没有招到人,说明岗位和实际描述的还是有差距的,或者公司内部的一些管理等问题,导致岗位流动和人员稳定不...
8家企业面向石景山招聘520人,岗位要求和薪酬等公布
2.有叉车本,接受长期夜班,有林德或科朗叉车驾驶经验薪资待遇:5500元五险一金,季度奖,十三薪,带薪年假,生日会,年节福利,夜班津贴招聘岗位:10人岗位职责1.遵守公司政策,执行公司运作流程2.维护卖场营运标准,保持货架商品丰满,整洁3.维护部门区域的安全,卫生,维持通畅,舒适的购物环境...
极目云探校 武汉软件工程职业学院优在哪,如何填报?“极目云探校...
第一是要热爱自己的专业,但这个热爱不一定只能是“天生”的,在读大学前就表现得特别明显的,还有一种是“学一行,爱一行”。有些学生没被第一志愿专业录取,就觉得受到了很大打击,想方设法要转出去。对此建议大家不要钻牛角尖。我校今年从创业学院中小企业经营与管理专业毕业的学生荣飞,现在在东湖高新区政务局工作...
再次详说:人、机、料、法、环
全面的特性要因(人机料法环)+系统图法在每个手段不可缺少的就是责任人,方法和何时达到何效果人机料法环,中国制造业中小企业管理思考06一、企业文化的不足---管理理念上问题在我国中小企业,很少有企业有自己的文化,即使有那也是在做体系等时候做出来的样子,没有真正的做到实处。
为什么有的公司不招人,还一直挂着招聘信息?
1.公司的人事部门工作做的不到位其他部门已经不缺人了,可是负责招聘的人事部门还在对外发布招聘信息,或者是有些招聘信息忘记撤销了,也可能是没来的及更新,发布了之后就把这个事忘了。总而言之,这些都属于人事部门工作上的疏忽。有些公司特别是一些大企业,内部结构复杂,分公司和部门众多,员工数量多不好管理,人事...