前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次
2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来,前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘,前程无忧联合旗下51job、应届生求职网、51job海外等多平台力量,通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式,聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
求职者可以登录前程无忧51job网站、app、小程序,也可以通过应届生求职网、应届生求职APP对心仪的企业岗位进行投递。为了更高效地助力毕业生顺利求职,本次招聘根据企业启动时间、招聘需求发布集中期等分为秋招提前批、秋招进行中、秋招倒计时三个主题阶段进行,并面向所有毕业生推出了免费“求职大礼包”,包含大厂笔面试...
前程无忧启动2025秋招计划 预计提供校招岗位超80万个
前程无忧表示,未来,将持续关注各用人单位需求、积极参与各部门组织的招聘行动,拥抱社会新发展变化,不断创新招聘形式,完善招聘流程,提升、优化人岗匹配效率,畅通求职者和招聘者的沟通渠道,为社会充分就业贡献平台力量。浏览资讯就能领红包,100%有奖,全民可参与>>...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
“刚发布岗位就有人来投简历”
一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易(www.e993.com)2024年9月7日。如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。
百日千万招聘专项行动推出汽车、跨境电商、航天航空、智能制造...
航天航空专场由前程无忧承办,组织中航通用飞机、南方航空、东方航空、中国商飞、航天科工电器、中国科学院微小卫星创新研究院等400多家企业参与,提供机械结构工程师、自动控制工程师、材料工程师、射频工程师等岗位,招聘需求超万人次。智能制造专场由支付宝就业承办,组织来自苏心聘、江西就业之家、河南人才市场、湘就业...
青春加速,前程无忧!——武侯区人社局助力高校毕业生来蓉留蓉就业
下一步,武侯区人社局将继续把高校毕业生就业作为重点工作,瞄准重点领域积极访企拓岗,校地校企合作拓宽优质岗位空间,一方面,引导高校毕业生树立积极就业、主动求职的目标信念和理想追求,提供专业化职业指导、找准职业定位,提高就业竞争力;另一方面,加强就业工作干部队伍对“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”的认...
春招求职中,以下这些共性问题你占几点?来看导师如何解答
找实习的途径有很多种,一般来说可以在各大招聘平台,进入前程无忧的求职招聘群,就能获得很多实习生招聘,甚至校招的相关信息,现在的时代信息为王。如果想找一段充实的实习,首要的因素是找一个中大型的企业实习,其次,实习的充实度也来自于自身对工作的要求以及合适的复盘。
金三银四求职等多久?前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天
原标题:金三银四求职等多久?前程无忧白皮书:基层岗位平均招聘周期为21天来源:央广网2021年的金三银四已然过半,根据前程无忧发布的“2021年第一季度职场人跳槽意愿度调查”结果显示,44.3%的受访者有跳槽的打算,仅有14.2%的受访者明确表示不会跳槽。有“求”就必须“招”,作为直接反映招聘效率的量化指标,招聘计...