BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

以BOSS直聘为例,招聘者想获得求职者的附件简历、联系方式等,都需要经过求职者的同意。在用户生成附件简历时,平台还会支持用户隐藏附件简历中的联系方式。此外,求职者可在“隐私保护”界面选择屏蔽哪些公司,管理BOSS查看权限等;求职者还可以自行查询个人信息使用状态,随时了解近3个月与哪些BOSS交换过简历或联系方式。据...

BOSS直聘升级“兼职”功能,助力求职者探索新机遇

但BOSS直聘本次升级“找兼职”功能后,通过多场景覆盖“添加兼职期望”入口的方式,让这些用户不必“折返跑”。具体来讲,如果用户对兼职职位感兴趣,系统会与用户确认是否“允许展示兼职职位专业推荐”。当求职者主动搜索了“兼职”相关的关键词,也可以快速浏览兼职职位。“招聘平台不直接创造岗位,但可以通过提高求职者...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

此外,鸿蒙原生版猎聘则接入了HarmonyOSNEXT的扫码能力,用户进入求职端“我的”、或是招人端“我的”版块,只需点击扫码按钮,即可实现PC端登录及App内功能分发。猎聘还引入了HarmonyOSNEXT的“智能图片picker”,无论是在聊天界面发送图片、或在个人中心更换头像/背景、还是在认证流程中选择营业执照时,用户都可通过图...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

工作难找,Boss直聘利润暴涨

一般而言,BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐,企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐,或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具。当然,就算企业不购买套餐,只是发布招聘岗位,也要花钱。价格从几十到几万不等,根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。

哈哈哈,职场中的我什么样——但凡遇到点状况直接打开boss直聘

遇到困难,我第一反应就是辞职,然后打开我手机里的各种招聘APP,挨个刷有没有适合我的岗位(www.e993.com)2024年11月22日。在刷了全部的招聘软件之后感叹一下现在的就业环境是真的难。再想想我现在这工作倒也不是非辞职不可,还是坚持一下吧~每次都是如此循环往复,而且一直坚持到了现在,从未真正离职...

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

据介绍，“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与求职者反馈计算得出。评选主要关注招聘者在与求职者沟通过程中，其招聘文明度、对话友好度、面试专业度和沟通积极度等方面的综合表现。综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者，可成为月度“最佳...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与...

boss直聘发布招聘信息收费吗

尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效沟通。积极互动，建立良好雇主形象...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

2024年5月,boss直聘发布一季报,业绩超预期,总营收同比增长33.36%,净利润更是同比暴涨640.05%,新增用户4900万。那时候,虽然宏观一直隐隐有压力,但公司管理层也对短期全年指引信心十足。管理层当时在财报电话会上称,随着白领行业景气度的提升,大企业的招聘需求同比增长好于小企业,进一步恢复。